Сколько составят выплаты при увольнении топ-менеджеров?
Ответ редакции
В новом Кодексе корпоративного управления рекомендуется ограничить выплаты при увольнении таких сотрудников двумя годовыми окладами. Правда, глава ЦБ Эльвира Набиуллина уточнила, что для госкомпаний правила будут жёстче - «всего-то» полугодовой заработок. При этом в кодексе оставлена лазейка, чтобы получить «парашют» крупнее: следует представить веские обоснования, утвердить решение на совете директоров и раскрыть информацию о причинах таких выплат.
Почему различаются условия увольнения топ-менеджеров и рядовых сотрудников? Подробнее>>