На вопрос отвечает практикующий психолог Мария Алексютина.
– Специалисты по деловому этикету считают, что новогодние подарки для сослуживцев не должны быть дорогими. Вручая коллеге слишком ценную вещь, вы ставите его в неудобное положение, ведь в этом случае он почувствует себя обязанным подарить вам что-то равнозначное по стоимости. При этом вовсе не обязательно привязывать подарки к новогодней тематике. Рамка для фотографий порадует сослуживца ничуть не меньше, чем шоколадный Дед Мороз. Вполне уместно подарить коллегам одинаковые сувениры. Если же вы решили, что дарить похожие сувениры слишком скучно, следите за тем, чтобы все презенты находились примерно в одной ценовой категории, иначе кто-то из сослуживцев может обидеться.
Составляя список подарков, не забудьте приобрести несколько лишних безделушек. Не исключено, что вас неожиданно поздравит человек из соседнего отдела, и тогда «запасной» подарок окажется как нельзя кстати. Хорошо, если к сувениру вы приложите поздравительную открытку. Но не нужно писать пожелания под копирку. Коллегам будет приятно, если вы найдете теплые слова для каждого из них.
Во многих западных компаниях считается, что дарить подарки руководителю – дурной тон. Однако у нас полагают, что на новогодней вечеринке босс не должен остаться без презента. Покупать подарок лучше всем отделом вскладчину. Так у вас будет возможность приобрести что-то действительно хорошее. Подаренная вещь в первую очередь должна быть качественной: если вы решили купить папку для бумаг, пусть она будет из натуральной кожи, если дарите картину – это должна быть авторская работа, а не репродукция. Дешевые китайские ручки и визитницы из кожзаменителя неуместны.
Смотрите также:
- Как разыграть, чтобы не обидеть? 10 советов к 1 апреля →
- ...Какие подарки дарить детям - приятные или полезные? →
- Вредны ли куклы-монстры? →