Отвечает Михаил Бочаров, директор Независимого аналитического центра стратегических исследований:
- В Европе, где уровень инфляции практически нулевой, в последнее время прошло очень много забастовок (даже в таких стратегически важных отраслях, как авиация и железная дорога), на которых работники частных компаний требовали увеличить зарплату. И добивались-таки своего. У нас тоже есть опасность таких реакций. Чтобы не дошло до точки кипения, необходимо законодательно обязать работодателей-частников ежегодно повышать зарплаты своих рабочих и служащих как минимум на уровень инфляции. Но такого положения не принимают, утверждая, что у нас рыночная экономика и нельзя никаким образом давить на частный бизнес. Но блага от такого постановления, носящего пусть даже необязательный характер, может быть больше. На этом решении должны настаивать и профсоюзы. Ведь в своё время был принят закон о том, что зарплата и на государственных, и на частных компаниях не может быть ниже установленной «минималки», почему бы и сейчас не помочь рядовым работникам отстаивать свои права, в то время когда руководство получает огромные бонусы.
Смотрите также:
- Когда увеличат пособие по безработице? →
- ...Из-за кризиса нам урежут зарплаты? →
- …Почему экономят на простом народе? →