Отвечает эксперт службы правового консалтинга Виктория Комарова:
- Если вы проработали в организации больше 5 дней и не являетесь совместителем, работодатель обязан завести вам трудовую книжку. Таким образом стаж будет подтверждён документально.
Специальных требований к оплате труда работников на период испытательного срока в Трудовом кодексе РФ нет.
Оплата должна производиться в соответствии с условиями заключённого трудового договора между вами и работодателем. В то же время установление более низкой зарплаты на период испытания по сравнению с другими работниками, занимающими аналогичную должность, не соответствует ст. 22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Смотрите также:
- ...Как потребовать выплатить полностью всю зарплату? →
- Что делать, если нет квитанции для уплаты налогов? →
- Кому должны индексировать зарплату? →