«АиФ» решил разобраться, не забыли ли при повышении зарплат о представителях этих не всегда заметных, но важнейших профессий.
Считать честно!
| Интернет-опрос | |
|---|---|
|
Как вы оцениваете собственные доходы?
|
|
Надежда Кузубова из Архангельска - санитарка хирургического отделения городской больницы. Работает с 8.00 до 20.00 два через два дня. Последний раз ей поднимали зарплату в 2011 г. Надежда показывает «расчётник»: «Оклад -1812 руб. плюс районный коэффициент, северные надбавки, медстаж, совместительство, премии. Сейчас моя зарплата - 8390,67 руб. Это при том, что приходится работать на 1,5-2 ставки. Говорят, что скоро санитаркам зарплату поднимут чуть ли не до 15 тысяч. Но мне некогда ждать милостей от власти. Я уже 4 года вынуждена подрабатывать на фасовке и выкладке товара в супермаркете - после основной работы и в дни отдыха. А что делать? У меня 16-летняя дочь-инвалид и квартплата - 10 тыс. руб. …» Похожие истории вам расскажут в любом регионе России. Санитарки и медсёстры пашут на две ставки. Но и в этом случае их зарплата едва дотягивает до 8-10 тыс. руб. Понятно, что люди на такой работе долго не задерживаются.
«Недавно лежала в больнице, - пишет нам нижегородка Людмила Нелидова. - Так медсестра, которая делала уколы, была откровенно пьяна. Дрожащей рукой целилась в вену. На возмущение больных врачи заметили: «А кого вы хотели видеть на такую зарплату? Всем понятно, что она работает здесь до первого инцидента…»
«Необходимо установить должностной оклад для неквалифицированных работников в системе здравоохранения не ниже уровня минимального размера оплаты труда, - объяснил «АиФ» Геннадий Щербаков, зампредседателя профсоюза работников здравоохранения РФ. - Это позволит избежать ситуаций, когда оклад санитарки может составлять всего 1,5 тыс. руб. и доводить зарплату до минималки этой категории работников приходится за счёт средств фонда оплаты труда медучреждения. А это те средства, что по идее должны пойти на стимулирующие надбавки медперсоналу за качество и эффективность их работы. Кроме того, мы давно предлагаем рассчитывать среднюю зарплату всех медработников в регионе исходя из средней зарплаты на одну ставку. Сегодня, в том числе и из-за нехватки кадров, весь медперсонал вынужден работать на 1,5-2 ставки. Если же в официальной статистике учитывать только зарплату тех, кто работает на ставку, то картина по оплате труда в системе здравоохранения будет более реальной». 
Просто забыли?
Возможно, увидев эти реальные цифры, региональные и муниципальные чиновники будут активнее в принятии решений о повышении зарплат бюджетникам. Правда, они могут этот маневр вовсе не заметить. Ведь забыли, к примеру, в Омске о воспитателях в детских больницах. Люди, занимающиеся обучением детей во время их нахождения в стационаре, получают по 7 тыс. руб. со всеми надбавками. Прибавки к жалованью они не видели с 2008 года.
В Нижнем Новгороде обрадовали воспитателей в детских садах (теперь они будут получать по 15-16 тыс. руб.), но ни копейки не добавили нянечкам, поварам, медсёстрам, прачкам. Этот персонал по-прежнему получает по 5 тыс. руб. В Краснодаре «в пролёте» преподаватели, сотрудники профтехучилищ и колледжей.
«Зачастую такое игнорирование интересов некоторых категорий бюджетников действительно связано с элементарным недосмотром чиновников, - рассказал «АиФ» Сергей Смирнов, директор Института социальной политики ВШЭ. - Забыли, неправильно посчитали или даже просто не увидели ошибок в документах, и люди лишились прибавки к зарплате. Так было, например, когда не знали, к какому ведомству (Министерству образования или здравоохранения) отнести медперсонал в школах».
Другая причина такой «невнимательности» - в элементарном отсутствии денег на местах. В том же Омске, к примеру, недостающие средства на повышение нашли, отобрав у учителей, соцработников и медиков льготы на коммунальные услуги. В Белгороде в два раза урезали строительство новых и реконструкцию старых автодорог.
