Переход на электронные трудовые книжки должен быть бесплатным для самих работников, считает глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и соцпартнерства Минтруда РФ Марина Маслова.
Она подчеркнула, что ведение электронного документооборота не должно приводить к расходам для работника, связанным с «приобретением электронных устройств, электронной подписи» и т.д. Слова Масловой приводит ТАСС.
Также она считает, что ведение электронного документооборота не должно быть обязательным для работодателя, так как подразумевает дополнительные затраты.
Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявлял, что электронные трудовые книжки позволят упростить передачу данных в ПФР и снизят затраты на кадровое производство.
Законопроект планируют внести на рассмотрение в правительство РФ до конца года.
Минтруд хочет вывести самозанятых из сферы трудового законодательства 
«Почему не на работе?» Как Советский Союз боролся за трудовую дисциплину 
Что за инициатива об увольнении в связи с утратой доверия? 
Работаем много. А зарабатываем? Почему в России не растут зарплаты 
Смогут ли многодетные уходить в отпуск, когда захотят? 
