— Нужно понять, какие специалисты, какого рода и для каких структур нужны городу, — так обосновал своё указание столичный градоначальник. На прошлой неделе он распорядился собрать и опубликовать информацию о том, кто, сколько и за что получает среди московских трудовых мигрантов.
Естественно, речь идёт только о легальных работниках, специально приглашённых российской стороной. Данные предоставляли сами компании-наниматели, поэтому доходы, да и общее количество неучтённых нелегалов, разумеется, остались в тени. А вот легальных гастарбайтеров в Москве насчиталось аж 47 311. Плюс, ещё 26 715 новых экспатов ожидается в столице в
Заработки у обрусевших иностранцев — самые разные. Но наибольший интерес, конечно, представляют те, чей ежемесячный оклад переваливает за миллион. Таких в списке оказалось 46, причём, что удивительно, среди их нанимателей отнюдь не значатся ожидаемые нефтяные, строительные и другие промышленные гиганты.
Так например, первое место в рейтинге самых богатых московских гастарбайтеров занял неназванный директор департамента в компании ООО «Провими» (в опубликованном списке обозначены название компании, должность, оклад, но не имя экспата). По информации «Ведомостей», компания занимается производством пищевых добавок и комбикорма, а гонорар иностранного директора составляет 22,7 млн рублей в месяц.
Вторая строчка досталась администратору ООО «Приятные сообщения». Этот оператор sms-трафика выплачивает за услуги иностранного специалиста 6,2 млн рублей.
Ну а три последующих позиции — с третьей по пятую — отошли сотрудникам «Банка Китая». Два президента и главбух кредитной организации каждый получают от 4 до 6 млн рублей. ООО «Майкрософт рус» оценивает труд начальника одного из отделов в 4 млн рублей, а компания «Altimo» выделяет из ежемесячного бюджета 1,76 млн на вакансию директора по экономике.
Также среди компаний, выплачивающих миллионные оклады иностранным гражданам, значатся банк «Траст», «Юнайтед пресс», «КПМГ лимитед», «Рольф холдинг» и «Шелл». Впрочем, далеко не везде подтверждают сведения, опубликованные Департаментом труда и занятости населения Москвы. Где-то вопрос о зарплатах сотрудников просто отказываются комментировать, где-то неофициальные источники утверждают, что подобных зарплат в компании вообще нет, а где-то говорят, что иностранцы в фирме даже не работают. Хотя надо учитывать то, что список Департамента был составлен на основе добровольных заявок нанимателей, поданных до мая этого года, так что с тех пор ситуация действительно могла сильно поменяться.
К тому же, отмечают аналитики, список не учитывает бонусов, премий и других вознаграждений, которые наверняка получают иностранные работники. А если учесть, какие позиции они занимают в компаниях, дополнительные выплаты зачастую могут превышать по размеру официальный оклад.
