Замглавы Роструда Иван Шкловец сообщил, что работодатели смогут сократить расходы, не прибегая к сокращениям сотрудников. Об этом он сказал во время онлайн-трансляции газеты «Ведомости».
Он рассказал, что можно направить работника в очередной отпуск согласно графику, либо по соглашению сторон договориться об изменении его срока. Также сотрудникам можно предложить уйти в неиспользованные отпуска за предыдущие периоды.
Шкловец отметил также, что существует возможность временно перевести сотрудника на другую должность, в том числе на ту, где возможна удаленная занятость. С работником можно обсудить и установление неполного рабочего времени.
Ранее в Роструде рассказали, каких работников запрещено увольнять по сокращению, согласно российскому законодательству. Так, нельзя увольнять беременных и женщин с детьми до трех лет, одиноких мам, воспитывающих ребенка до 14 лет.
Роструд напомнил, каких работников нельзя увольнять по сокращению 
Роструд пояснил обязательства по выплатам зарплат в период COVID-19 
В Роструде рассказали, как будет начисляться зарплата с 4 по 30 апреля 
Роструд запустил сервис по вопросам оплаты труда в связи с коронавирусом 
Роструд: май начнется с пятидневных выходных 
