Выплаты семьям, в которых подрастают маленькие дети в возрасте до полутора лет, увеличены. Принято решение повысить размер специального пособия.
Такие выплаты полагаются из средств Фонда социального страхования работающим родителям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
По всей России увеличен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за детьми до полутора лет, новое правило уже вступило в силу. Теперь выплата составляет 6 752 рубля в месяц, причем вне зависимости от того, первый это ребенок или последующие. Повышение введено федеральным законом, подписанным президентом страны.
Для получения пособия требуются:
— Заявление (в произвольной форме) об отпуске по уходу за ребенком и о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
— Копия свидетельства о рождении ребенка.
— Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие. Данные изменения действуют с 01.06.2020. Если работающая мама получала пособие по уходу в сумме меньше 6572 руб., с 1 июня ей автоматически назначается пособие в новом размере (6572 руб.). При этом дополнительных документов и заявлений подавать не нужно!
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать как мама, так и вместо нее отец либо другой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Для этого нужно оформить на работе отпуск по уходу за ребенком. То есть, например, бабушка может получать пособие вместо мамы ребенка только в том случае, если работает по трудовому договору и оформляет у себя на работе отпуск по уходу за внуком (внучкой).
Выплата сохраняется и в тех случаях, когда ее получатель трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом важно, чтобы выполнялось целевое назначение пособия, подчеркивают специалисты. То есть маме или другому родственнику действительно нужно ухаживать за ребенком и уделять этому больше времени, чем работе, в случае перехода на неполное рабочее время.
Также стоит учитывать и правила начисления пособия. Размер его для застрахованных лиц:
— составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком;
— в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, заработок для расчета принимается равным МРОТ.
При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 рублей.
