Когда человек устраивается на работу по трудовому договору, его работодатель с первого дня начинает направлять страховые взносы в Социальный фонд России. При наступлении страхового случая СФР выплачивает застрахованным лицам денежные средства в виде пособий и иных выплат, которые установлены федеральными законами.

Если человек устраивается на работу по договору гражданско-правового характера, то больничный и пособия по материнству ему будут выплачены, только если на его заработную плату в прошлом году начислялись страховые взносы в размере, определяемом как 2,9% федерального МРОТ на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, умноженного на 12.

Если человек осуществляет предпринимательскую деятельность или является, например, адвокатом, нотариусом, членом семейных общин коренных малочисленных народов Севера, он может вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию с СФР.

Все процедуры можно пройти и лично, обратясь в клиентскую службу СФР или в МФЦ

Для индивидуальных предпринимателей годовой взнос на обязательное социальное страхование (ОСС) составляет 2,9% от МРОТ, умноженного на 12.

Так, в 2025 году МРОТ равен 22 440 руб. Поэтому годовой платеж по ОСС составляет 7 809,12 руб. (22 440 руб. × 12 × 2,9%). Но! Если в регионе, где зарегистрирован плательщик, применяется районный коэффициент, то взнос увеличивается на этот коэффициент. Оплатить можно сразу всю сумму либо частями до 31 декабря. Право на получение пособия возникнет только по страховым случаям, которые наступят с 1 января следующего календарного года.

Размер выплаты зависит от среднего дневного заработка, он рассчитывается как сумма выплат за последние два года, разделенная на 730 дней. Не менее важен и стаж.

Так, при заболевании человек получит:

Если  стаж менее 6 месяцев, то пособие будет выплачено в размере не выше МРОТ за полный календарный месяц. В 2025 году МРОТ равен 22 440 руб.
Соответственно, больничный за один день будет выплачен в размере не выше чем:

Максимальная выплата за один день нетрудоспособности равняется сегодня 5 673,97 руб.

Для тех, кто работает на неполную ставку, размер пособия (при исчислении его из МРОТ) определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если работник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку.

Первые три дня временной нетрудоспособности в связи с заболеванием оплачивает работодатель, последующие — СФР.

При уходе за ребенком младше 8 лет пособие составляет 100% среднего заработка. Если ребенку 8 лет или больше, и он лечится дома, то первые десять дней болезни оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя. В последующие дни — 50% среднего дневного заработка. А если есть необходимость ухаживать за ребенком в стационаре, то больничный выплачивается за весь период лечения в зависимости от страхового стажа получателя пособия.

Выплаты работающим мамам — весомое направление социального страхования в стране. Трудоустроенная женщина при рождении ребенка имеет право не только на денежную помощь, но и определенное количество оплачиваемых нерабочих дней, когда она может посвятить все свое внимание заботе о детях и восстановить свое здоровье.

Полагается работающим женщинам, находящимся в декретном отпуске (отпуске по беременности и родам), а также женщинам, усыновившим ребенка до 3 месяцев. Размер пособия составляет 100% среднего заработка. Он рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если страховой стаж менее 6 месяцев, то выплата не будет превышать МРОТ за полный календарный месяц.

Для назначения необходимо подать работодателю заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.

Социальный фонд России назначает и выплачивает пособие после получения из медучреждения сведений об открытии электронного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Его может получать мама, папа, бабушка, дедушка или другой родственник, который взял на работе отпуск по уходу за ребенком и непосредственно присматривает за малышом. Родные могут брать отпуск по частям. Например, сначала за малышом ухаживает один из родителей, затем, в оставшуюся часть отпуска, — другой. Родной ребенок или усыновленный — не имеет значения, пособие начисляется по единым правилам.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка. Он рассчитывается из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия составляет:

Одна из основных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника при исполнении им трудовых обязанностей, за счет предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, к которым относятся и страховые выплаты.

Для расследования обстоятельств несчастного случая на производстве, причин развития профзаболевания на предприятии создается специальная комиссия. Если будет доказана связь повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то Социальный фонд назначает выплаты.

Выплачивается за весь период лечения до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Максимальный размер с 1 февраля 2025 года составляет 476 474,08 руб.

Назначаются, если по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ) застрахованный работник в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания полностью или частично утратил профессиональную трудоспособность.

Размер единовременной страховой выплаты зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности.

Максимальный размер составляет 154 920,78 руб.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 2 млн руб.

Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается на основе среднемесячного заработка пострадавшего с учетом степени утраты трудоспособности.

Максимальный размер составляет 119 118,52 руб.

Для оформления выплат необходимо подать заявление на портале госуслуг, в клиентской службе Социального фонда либо в МФЦ. Выплату назначат в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления и поступления необходимых документов.