Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) и Фонд ВЦИОМ опубликовали результаты первой фазы апробации автоматизированной системы сбора данных о существующих и перспективных квалификациях в российской экономике.
В результате опроса, в котором приняли участие более 13 тысяч работодателей, выяснилось, что в топ дефицитных квалификаций вошли инженер (100% по шкале дефицитности), учитель (86%) и врач (84%). Эти профессии оказались в топ-10, программист (41%) — в топ-20.
Отмечается, что основными проблемами при заполнении вакансий на предприятии для работодателей стали отсутствие претендентов или необходимой у них квалификации (20%), низкий уровень заработной платы относительно других работодателей (15%), недостаток выпускников с данной квалификацией (13%), завышенные ожидания претендентов (8%).
Ранее были названы самые востребованные профессии в России. Так, по данным на январь текущего года, самыми дефицитными оказались профессионалы, объединенные в категорию «Консультирование». Среди них менеджеры и консультанты проектов, тренеры по обучению, методологи.
