Минтруд РФ планирует внедрить единую систему стимулирующих выплат согласно законопроекту о регулировании зарплат работников бюджетной сферы, сообщил замминистра труда и социальной защиты, статс-секретарь Андрей Пудов, об этом пишет ТАСС.
Замминистра отметил, что сам законопроект поможет оптимизировать условия оплаты труда одной отрасли в различных регионах.
Пудов также добавил, что на первоначальном этапе такие требования к системе оплаты труда будут применяться к сфере здравоохранения, затем в сфере образования.
Законопроект предполагает право кабмина утверждать требования к зарплате работников бюджетной сферы в части установления окладов, ставок заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат.
Ранее сообщалось, что в Госдуму внесли проект о повышении почасовой оплаты труда до 150 рублей.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть