Хакатон в рамках студенческой недели «Моспром studweek» на территории особой экономической зоны «Технополис Москва».АГН Москва
Программисты становятся самым дефицитным товаром на рынке труда. Сколько нам их нужно и где их учат?
«Ребята! Разработчики, программисты, айтишники, давайте сделаем свою экосистему! Ничего не бойтесь, всё здесь будет хорошо. Спокойно сможете работать на свою страну, нормально здесь зарабатывать и комфортно проживать». Сегодня нет других профессий, которые удостоились такой эмоциональной речи премьер-министра Михаила Мишустина.
В последние годы выпускники школ и так валом идут на специальности, связанные с информационными технологиями. Но, оказывается, этого мало.
По данным Минобрнауки, за последние 3 года число бюджетных мест на ИТ-специальности увеличилось на 15 тыс. На 2022/2023 учебный год в вузах выделено 160 413 бюджетных мест для цифровой экономики (всего 63 специальности), что на 532 больше, чем в прошлом году. 71% мест отдан региональным университетам. И это притом что общий приём на бюджет на предстоящий учебный год составит 588 тыс. (на все уровни, в т. ч. магистратуру, ординатуру и т. д.) Практически четверть бесплатных студентов будут учиться на программистов и прочих ИТ-спецов. Для сравнения: врачам, другой востребованной для экономики страны специальности, выделено немногим больше 53 тыс. бюджетных мест.
Но эти будущие айтишники выйдут на рынок только через 4–5 лет. «Спрос на ИТ-специалистов начал резко расти с 2018 г., ещё до пандемии, и с тех пор только усиливается, — говорит доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. — По данным Росстата и рекрутингового агентства hh.ru, в России трудится около 1,3 млн ИТ-специалистов. Некоторые эксперты считают, что их немного больше — это те, кто переобучился, работает на себя или без оформления, а может, числится на другой должности. Данные НИИ труда подтверждают, что 90% выпускников ИТ трудятся по специальности. Тем не менее дефицит, по информации Минцифры, составляет от 500 тыс. до 1 млн человек. Поэтому Минобрнауки постоянно увеличивает бюджетные места. Но пока численность ИТ-выпускников не превышает 60 тыс. человек в год. Сейчас вопрос сокращения дефицита ИТ-специалистов стоит ещё острее, чем это было в начале 2022 г. Хотя, по разным оценкам, с конца февраля уехало не так много специалистов. Но даже те, кто уехал, числятся всё равно в компании и работают удалённо. Конечно, часть уехавших не вернётся. Но таких, по различным данным, всего от 3 до 5%. У нас и до санкций около 10% ИТ-выпускников уезжали в другие страны».
Но уезжали и уезжают не только из России. «Айтишники — самая мобильная когорта трудящихся по всему миру, их удержать на одном месте очень сложно, — считает заслуженный профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — Для таких специалистов мобильность имеет ключевое значение. Это не работа по призванию, на всю жизнь и на одном месте. Для них очень важны интересные задачи, командная работа, новые достижения. Израиль тоже некоторое время назад говорил, что они страна, из которой отъезд специалистов и в первую очередь айтишников самый высокий в мире. И это действительно так, если считать удельный вес уезжающих на тысячу выпускников. И они тоже искали механизмы, каким образом постараться их удержать у себя. Государством было предпринято немало мер для развития интеллектуального бизнеса. Работу в ИТ-сегменте стали засчитывать как альтернативную службу в армии — чтобы ребята не тратили время, а продолжали бы свою работу, развитие. А образование должно быть нацелено на решение современных интересных, жизненно важных задач, в определённом смысле даже опережающих время. Если создавать условия, то не будет и смысла говорить, как их задерживать».
Где сегодня готовят айтишников? В основном сегодня это ведущие университеты. Около 1 тыс. ИТ-специалистов и несколько тысяч инженеров с цифровыми компетенциями ежегодно выпускает МГТУ им. Баумана. При этом вуз тесно сотрудничает с промышленностью и бизнесом в ИТ-сфере. «Среди наших партнёров такие ИТ-гиганты, как VK, 1С, СБЕР, предприятия госкорпораций «Росатом» и «Ростех», и другие», — отмечает и. о. ректора МГТУ Михаил Гордин.
В цифровом университете МИРЭА свыше 3 тыс. бюджетных мест по всем направлениям подготовки, и все они так или иначе связаны с цифровыми технологиями. Проходные баллы на ИТ в 2021 г. там составили 240 и выше. Из региональных вузов в числе лидеров по бюджетным местам — Уральский федеральный университет.
«Для подготовки программистов совсем необязательно вузовское образование, — считает И. Абанкина. — И очень многие ребята как раз предпочитают колледжи. Сейчас открылись даже частные колледжи по ИТ-направлениям. И не только в Москве, но и, например, в Новосибирске. Здесь больше, чем в другом секторе, нужны не длинные университетские, а короткие, гибкие современные программы, в которые могли бы включаться в первую очередь практики, а не теоретики». Крупнейшие ИТ-компании делают свои программы дополнительного профессионального образования, сочетаемые с практикой. И такие программы важнее, чем просто вузовское образование. Вот эта идея учиться и работать одновременно для айтишников, наверное, самая востребованная. Важны непрерывность, апгрейд своего образования, а не просто диплом ведущего вуза. К слову, даже в ведущих университетах, на направлении «компьютерные науки», честно говоря, в магистратуру никто практически не идёт. Все сразу устраиваются работать. «Работодателю действительно зачастую неважно образование — решение по соискателю принимается на основе качества выполнения задач, насколько специалист экспертен в отрасли и какую ценность может приносить бизнесу. То есть в абсолютном большинстве критерии для найма специалиста идут от бизнес-задачи. Хотя встречается до сих пор и формальный подход, — считает директор по технологиям одной из ведущих компаний в области онлайн-образования в сфере программирования Skillbox Глеб Михеев. — Чтобы писать код на этом языке, нужно иметь прикладной навык, а не академическое образование. Выпускникам не хватает именно практических навыков работы. К примеру, человек отлично умеет решать дифференциальные уравнения, но не умеет создавать структуру сайта. Или, наоборот, когда нужно создать социальную сеть с большим количеством пользователей, банальная функция найти пользователя по ID (учётной записи) становится сложной математической задачей. В таких сферах выпускникам физмата и физтеха получить работу будет проще. Но и тем, и другим приходится получать недостающие навыки через допобразование, стажировки».
На какую господдержку могут рассчитывать ИТ-специалисты?
Льготная ипотека под 5%
Правительство объявило, что можно начинать обращаться за её выдачей. «Рассчитываем, что до конца 2024 г. будет выдано около 50 тыс. кредитов на общую сумму порядка 240 млрд руб.», — сообщил премьер Михаил Мишустин. Он отметил, что всё, что пообещали ИТ-отрасли, будет выполнено.
работа в аккредитованной ИТ-компании (об этом должна быть запись в госреестре с пометкой «Действует» на сайте Минцифры). Если специалист уволится из аккредитованной компании и в течение 3 месяцев не устроится в другую, то банк может отменить льготную ставку;
зарплата: от 150 тыс. руб. для работников организаций в регионах-миллионниках и от 100 тыс. руб. из других регионов (до вычета НДФЛ). Учитывает зарплаты за последние 3 месяца.
Какую сумму можно получить?
До 18 млн руб. в регионах-миллионниках.
До 9 млн руб. в других регионах.
Максимальная ставка — 5%, первоначальный взнос не менее 15%.
На что можно потратить?
На квартиру в новостройке (в т. ч. на этапе строительства).
На дом (в т. ч. строительство).
На земельный участок с последующим строительством дома.
«Стоит обратить внимание, что программа не распространяется на вторичное жильё», — говорит доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Диана Степанова.
Отсрочки и льготы по уплате страховых взносов для компаний и индивидуальных предпринимателей в сфере ИТ, отмена налога на прибыль, 3-летний мораторий на проверки, льготные кредиты на развитие.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
