За последний год в России число вакансий с удаленным форматом работы выросло почти в полтора раза, тенденция сохраняется и после снятия ограничений по коронавирусу, передает RT.
Аналитики отмечают, что работа из дома позволяет сотрудникам получить больше свободного времени, а компании при этом экономят на производственных затратах.
Самый высокий спрос на удаленных сотрудников наблюдается в банковской сфере, где за год число таких предложений выросло втрое. Также в два раза чаще удаленный формат стали предлагать работодатели в области образования.
Кроме этого, спрос на дистанционные вакансии наблюдается и у соискателей, особенно в сфере информационных технологий и продаж.
Как отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, в настоящее время удаленную работу ищут выпускники вузов и молодые специалисты, которые все чаще делают выбор в пользу домашнего офиса.
Ранее юрист рассказала, что после того как удаленная работа в России была узаконена, у сотрудников появились новые права и возможности. К примеру, удаленный сотрудник может потребовать компенсацию за использование личной или арендованной техники и оборудования.
Лидеры вакансий. Вице-мэр Ефимов о предложениях московских работодателей 
Какие вакансии предложат москвичам, оставшимся без работы? 
Ефимов: открыто 80 вакансий на фармацевтических предприятиях Москвы 
Рост заводов. Вице-мэр Москвы Ефимов о новых вакансиях на фармпредприятиях 
