Москва. 9 июня – АиФ-Москва. Идея сохранять рабочие места за ушедшими в армию мужчинами не получила поддержки в кабинете министров, сообщает РИА Новости.
Подобные меры, по мнению членов кабмина, могут дискриминировать более опытных и эффективных сотрудников. Кроме того, оно умаляет права работадателей, сообщается в закчлюении кабмина.
Соответствующий законопроект в Госдуму внес сенатор Виктор Озеров, который предлагает принять меры, чтобы граждане, работавшие до призыва на военную службу или на заменяющую её альтернативную гражданскую службу, имели право трудоустроиться в течение одного месяца после увольнения с военной или альтернативной службы на прежнюю работу и должность. При этом закон бы распространялся на любые организации, в том числе и на индивидуальных предпринимателей.
Соответствующее исключение может быть допущено только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
«Возложение на работодателя обязанности сохранять конкретную должность за указанной категорией граждан приведёт к ограничению прав работодателя на осуществление эффективной предпринимательской и иной экономической деятельности, рациональное управление имуществом, а также принятие необходимых кадровых решений. Также указанные изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с гражданами, претендующими на трудоустройство после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы», — говорится в заключении правительства.
