Оксана Дмитриева, депутат Госдумы РФ
Какие-то специальные меры остановить утечку мозгов, к сожалению, не помогут. Нужны кардинальные изменения на рынке труда. Давайте разберёмся: почему люди уезжают? Во-первых, из-за некачественной структуры рабочих мест, плохих условий труда и низких зарплат. Высококачественных рабочих мест в России мало. А как может быть иначе, если резко сдулись объёмы промышленного производства, особенно в высокотехнологичных отраслях?! В том же машиностроении сегодняшнее производство - это всего лишь 40% от уровня 90‑х годов. Разрушены отраслевые научно-исследовательские институты, конструкторские бюро. Запроса на таланты нет. Поэтому инженеры, конструкторы, учёные уезжают туда, где этот запрос есть.
Во-вторых, в России отсутствуют социальные лифты, возможности для честного профессионального роста. В бюджетных учреждениях, госструктурах, крупных компаниях имеет место негативная селекция, когда продвижение наверх идёт не за счёт таланта, ума, а за счёт совершенно других качеств. И когда человек понимает, что его таланты и умения никто в грош не ставит, он уезжает. Были бы в России нормальные условия для предпринимательства, такой человек открыл бы собственное дело. Но ведь и этого у нас нет.
В начале 2000-х в управление бюджетными учреждениями и крупными компаниями пришли так называемые «эффективные менеджеры». Насколько они оказались эффективны - об этом можно судить по состоянию нашей экономики. Но именно они выдавливали и продолжают выдавлить из России самых ярких и талантливых. Именно они создали систему, при которой талант, желание двигаться дальше и трудолюбие не гарантируют профессионального роста. Они установили себе зарплаты, которые в разы отличаются от доходов тех, кто реально создаёт продукт.
Читайте также: Вернуть умы. Как предотвратить отток перспективной молодёжи
У нас много говорят об отсутствии политических свобод, демократии, но по большому счёту люди бегут не от этого, а от того, что не получают морального и материального удовлетворения от работы в своём учреждении или на предприятии.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть