Примерное время чтения: 5 минут
189

Три века стажа. Соцполитику «Роснефти» обсуждали ветераны и молодёжь

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 9. Будущее во браке 28/02/2024 Сюжет Международная выставка-форум “Россия”
Общий стаж Чесноковых — 170 лет. Это, конечно, меньше, чем у рекордсменов Михайловых (350 лет), но всё ещё впереди.
Общий стаж Чесноковых — 170 лет. Это, конечно, меньше, чем у рекордсменов Михайловых (350 лет), но всё ещё впереди. Пресс-служба ПАО «НК «Роснефть»

Трудовые династии – гордость многих предприятий. Если есть преемственность поколений, если внуки хотят работать там же, где трудятся деды и отцы, – значит, и у самого предприятия впереди неплохое будущее. В крупнейшей российской нефтяной компании династии не просто чествуют, но и обсуждают с ними социальную политику.

Деды и внуки

Династию Чесноковых в компании «Самаранефтегаз» считают легендарной и гордятся ею. Общий стаж трудовой деятельности всех членов этой семьи – более 170 лет. Родоначальником был ветеран Великой Отечественной войны и самоотверженный труженик Павел Дмитриевич Чесноков. Он воевал на Карельском и Ленинградском фронтах в царице полей – пехоте. Много вёрст прошёл с автоматом, дважды был ранен. За храбрость на полях сражений с немецко-фашистскими захватчиками награждён орденом Красной Звезды. Вернувшись с войны, пошёл в нефтегазовую отрасль. Работа, семья, воспитание детей и внуков – началась нормальная, мирная жизнь, за которую он и его боевые товарищи сражались.

Пример Павла Дмитриевича был настолько весом, что и дети, а потом внуки тоже связали свои судьбы с нефтянкой. У всех профессии разные – есть в династии геолог, бурильщик, бухгалтер, супервайзер. Но тем и хороша эта отрасль, что каждый может найти здесь занятие сообразно своим интересам и способностям.

Компания, где трудятся все Чесноковы, одна из старейших в нефтянке и при этом одна из лучших. К работникам там относятся с почтением. В прошлом году, к примеру, «Самаранефтегаз» стала победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».

Династия Миракьян, у которой общий трудовой стаж составляет 150 лет, трудится на Ангарском заводе полимеров. Это тоже дочернее предприятие «Роснефти». Ежегодно оно производит более 200 тыс. тонн этилена и свыше 100 тыс. тонн пропилена, необходимых для изготовления полимеров, из которых делают множество предметов.

Самые старшие представители династии – Юрий Хачатурович и Наталья Павловна – более 40 лет обеспечивали надёжное энергоснабжение производственных объектов завода и Ангарской нефтехимической компании (АНХК). Сын Вячеслав пошёл работать в цех, и сегодня он опытный сотрудник производства стирола. Дочь Татьяна занимается на заводе делопроизводством и архивным делом, а зять Роман – ведущий специалист Межотраслевого регионального учебного центра АНХК. Внучки Арина и Милана пока не доросли до возраста трудовой активности, но в будущем хотят быть похожими на своих старших членов семьи.

В Год семьи

В павильон «Роснефти» на ВДНХ в День энергетика Форума национальных достижений, который прошёл на выставке “Россия” на прошлой неделе, династии Чесноковых и Миракьян приехали, чтобы обсудить социальную политику компании с вице-президентом по кадровым и социальным вопросам Наталией Минчевой.

Вот так по-семейному, за чаем, обсуждали социальные вопросы с вице-президентом компании.
Вот так по-семейному, за чаем, обсуждали социальные вопросы с вице-президентом компании. Фото: Пресс-служба ПАО «НК «Роснефть»

«Мы очень гордимся тем, что у нас есть большие трудовые династии, – сказала она. – У семьи Михайловых, к примеру, которая работает на Сызранском НПЗ, 350 лет общего стажа. Её основатель пришёл на предприятие сразу после окончания Великой Отечественной войны, сегодня там работают его дети и внуки. История этой семьи – целая эпоха».

Истории Чесноковых, Миракьян и Михайловых представлены в экспозиции, открывшейся в павильоне. Это очень созвучно идеям Года семьи, старт которому здесь же, на выставке “Россия”, дал президент страны. Ну а вообще на предприятиях компании работают сейчас представители 27  трудовых династий, и их общий стаж превышает 7,5 тыс. лет.

От 18 до 87

С династиями, а также ветеранами предприятий и молодыми специалистами – победителями конкурса «Лучший по профессии» – вице-президент компании обсуждала самые разные социальные вопросы. Речь шла и о поддержке семей с детьми, и о льготах многодетным и семьям, имеющим детей-инвалидов, а также о корпоративной программе ипотечного жилищного кредитования, благодаря которой работники предприятий крупнейшей российской нефтяной компании приобретают жильё или улучшают свои жилищные условия.

А трудятся там ни много ни мало свыше 360 тыс. человек. Это люди самого разного возраста: есть 18-летние сотрудники и есть умудрённые годами ветераны. Самому старшему 87 лет. Вот такая огромная семья. И, как в каждой семье, здесь чествуют лучших и заботятся о детях. В павильоне в этот день прошли презентации корпоративных проектов «Лучший по профессии», «Дети – наше будущее» и «С заботой о людях».

«Можно много говорить о высоких результатах и достижениях компании, но основное наше достижение – это люди. Именно наша огромная дружная семья обеспечивает колоссальные достижения и реализует интересные проекты, – сказала Наталия Минчева. – У нас в компании представлены все регионы нашей большой Родины, любимой нашей страны. В каждом регионе можно найти людей из «Роснефти».

Собственно, и обсуждение социальной политики началось по-семейному. Сначала попили чайку с пирожками, посмотрели задорные номера творческого коллектива коллег с Куйбышевского НПЗ, ну а потом уже – к делу.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах