Осень – это идеальное время, чтобы просить руководство своей компании о повышении зарплаты, рассказала гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
Она пояснила, что в конце календарного года большинство компаний формирует бюджет на следующий год.
И поскольку зарплаты – основная статья расходов, если сотрудник хочет получить прибавку, то позаботиться об этом нужно заранее и подготовиться к разговору.
Как отметила рекрутер в интервью радио Sputnik, просьба о повышении зарплаты должна быть обоснована, поэтому такие доводы, как подорожавшая аренда квартиры, не подходят.
Как правило, работодатель готов повысить уровень оплаты труда на 15-20%, если сотрудник может взять на себя дополнительный объем работы.
Даже если таким образом удастся добиться повышения зарплаты, работодатель будет понимать, что это не лояльный сотрудник и будет искать ему замену. Так что увольнение такого работника – лишь вопрос времени, подчеркнула Долякова.
Путин повысил оклады судей на три процента 
В России на 1,3 млн увеличилось число малоимущих граждан 
Силуанов: в 2021 году зарплаты чиновников не будут индексировать 
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть