С 2020 г. 40–50 тыс. женщин с детьми дошкольного возраста смогут бесплатно проходить профессиональное обучение благодаря новой федеральной программе.
Ребёнок плюс учёба
После рождения ребёнка и пребывания с ним в декрете маме становится намного сложнее выйти на работу. Кто-то за время декрета утрачивает профессиональные навыки, ведь многие сферы деятельности сегодня изменяются стремительно: появляются новые технологии и программы, начинают работать новые законы... А кто-то вообще не хочет работать по прежней специальности.
Да и работодатели, несмотря на требования закона, подчас не готовы ждать молодую маму из декрета, обучать её и вводить в курс дела да ещё и отпускать потом с работы, если ребёнок заболеет. Ну а заставлять задерживаться такую работницу допоздна на рабочем месте, сдавая срочные отчёты, уж точно не получится.
Чтобы помочь женщинам получить профессию, которая позволила бы не только иметь дополнительный доход для семьи, но и совмещать работу с воспитанием детей, во многих регионах уже несколько лет действуют бесплатные курсы в центрах занятости. И если в 2011 г. с финансированием профессионального обучения молодых мам помогал федеральный бюджет, то с 2012-го эти программы реализуются уже за счёт средств местных бюджетов. Благодаря им в 2018 г. проф-обучение и повышение квалификации в регионах прошли 18,2 тыс. женщин.
Курсы на дому
Один из лидеров здесь Свердловская область. С 2012 г. по ноябрь 2019-го обучение там по направлениям центров занятости прошли 6,8 тыс. женщин. Только в нынешнем году – больше тысячи.
«При этом 73% женщин вышли на работу сразу после окончания учёбы или в течение года. Большинство (77%) возвращаются туда, где работали до ухода в декрет, но немалая часть устраивается в другие организации», – сообщили «АиФ» в центре занятости населения Свердловской области.
Выбирать профессию можно из приличного перечня. Так, в 2019 г. в список включили 61 специальность. Самыми востребованными стали бухгалтер, парикмахер, мастер маникюра, специалист по кадрам, воспитатель детского сада, швея, социальный работник. Что удобно: учиться или повышать квалификацию во многих случаях можно прямо дома – по программам дистанционного обучения. При этом женщина сама выбирает подходящий график занятий и получает в режиме онлайн индивидуальные консультации преподавателей.
Как показало недавнее исследование службы занятости региона, проведённое совместно с Уральским государственным экономическим университетом, такие профессиональные курсы очень востребованы. По данным опроса, 60% мам с маленькими детьми хотят пройти профобучение или повысить свою квалификацию. И 42% из них желают сделать это дистанционно.
Кто-то собирается получить вторую профессию ради дополнительного заработка. Например, жительница Екатеринбурга Ольга, до рождения ребёнка работавшая воспитателем, решила в декрете выучиться на парикмахера. После окончания отпуска по уходу за ребёнком она вернулась на работу в детский садик и стала подрабатывать в парикмахерском салоне. А вот другая воспитательница детского садика, 25-летняя Юлия, захотела повысить квалификацию по своей специальности в пед-университете Чувашии. При этом уезжать на учёбу в другой регион ей не пришлось – центр занятости организовал обучение с преподавателями вуза дистанционно.
Найти подработку или открыть салон
В Курской области самой большой популярностью у женщин пользуются профессии парикмахера, визажиста, косметолога, мастера маникюра. В 2018–2019 гг. их освоили 70 мам.
К примеру, жительница Обоянского района, работавшая до рождения малыша продавцом, в декрете решила сменить профессию. Выучилась на маникюршу и устроилась в местный салон красоты. Другая молодая мама, из Беловского района, работавшая диспетчером в Суджанском сельхозтехникуме, по направлению центра занятости тоже прошла бесплатное обучение маникюру в частном учебном центре. А потом открыла свой салон красоты.
Не менее популярны у курских мам и бухгалтерские курсы. По данным региональной службы занятости, переобучение на них в 2018–2019 гг. прошли 65 женщин. В итоге многие после выхода из декрета смогли найти более высокооплачиваемую, чем до рождения ребёнка, работу. Востребованы в регионе оказались и такие профессии, как кондитер и швея, курсы по ним окончили 36 женщин. Молодым мамам предлагаются также курсы по обучению массажу, управлению закупками, кадровому делопроизводству и другие.
С курской службой занятости сотрудничают Курский государственный университет, Железногорский горно-металлургический колледж, Курский центр научно-технической информации – филиал Российского энергетического агентства Минэнерго, Курский государственный политехнический колледж – всего больше десятка учреждений высшего и среднего профобразования. При выборе их учитывались наличие дистанционных технологий обучения и возможность организовать обучение по гибкому графику занятий.
Даже если не работала
Конечно, несколько сотен мам, которым помогают освоить новую профессию, для целого региона не так уж и много. Тем более что у кого-то потребность получить новую специальность или повысить квалификацию возникает уже после того, как ребёнку исполнится 3 года. Поэтому с 2020 г. регионы получат возможность расширить свои региональные программы за счёт финансовой помощи федерального центра и обучить в 2,5 раза больше женщин с детьми.
«Изначально планировалось обучать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Однако до начала реализации программы мы решили расширить категории её участников. Право пройти обучение получат и те женщины, которые не состоят в трудовых отношениях с каким-либо работодателем, но имеют детей дошкольного возраста», – сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
А это значит, что пройти бесплатные курсы смогут даже мамы, до рождения ребёнка не работавшие. Причём такое право за ними сохранится до тех пор, пока ребёнок не пойдёт в школу.
«Участие в программе предоставит женщине возможность по направлению органов службы занятости повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнем рабочем месте. Или же она сможет переобучиться по другой профессии, востребованной на региональном рынке труда, чтобы устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребёнка», – добавил министр.
Справка
На реализацию программы профессионального обучения женщин с детьми в 2020–2024 гг. запланировано потратить 11,1 млрд руб. из федерального бюджета: в 2020–2021 гг. – по 1,9 млрд, в 2022–2024 гг. – по 2,4 млрд руб.
Всего в ближайшие 5 лет в рамках нацпроекта «Демография» планируется обучить 230 тыс. мам с детьми дошкольного возраста. К примеру, в той же Свердловской области в 2020 и 2021 гг. пройдут обучение и переобучение не менее чем по 1404 женщины, а в 2022 г. – не менее 1755.
Период обучения составит до 6 месяцев. Средняя стоимость курса 46–48 тыс. руб., но это затраты бюджета. Для мам всё бесплатно. Более того, если до рождения ребёнка мама не работала, то во время обучения ей будут выплачивать стипендию, аналогичную минимальному уровню оплаты труда в её регионе.
