744

Какие «подарки» припасла нам биржа труда

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 50. «АиФ» еженедельно читают 7 145 900 человек! 09/12/2009

В прошлом номере «АиФ» рассказал о том, как можно добиться от работодателя невыплаченной зарплаты и методах противостояния увольнению «по статье». На этот раз вы узнаете о том, как долго можно выбирать вакансии на бирже труда, какой должна быть надбавка за работу в ночное время и на какое пособие могут рассчитывать безработные.

На эти и другие вопросы читателей в ходе «прямой линии» ответила Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав.

Когда нет занятия

Григорий, Барнаул: — Зарегистрировался на бирже труда. Там предложили работу с зарплатой меньше, чем пособие по безработице. Могу я отказаться от таких предложений?

Елена Герасимова:— Служба занятости предлагает вакансии, которые должны соответствовать «профпригодности», состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Если таковых нет, то могут предоставить и все остальные. Ограничения по размеру зарплаты нет (исключение: если последний среднемесячный заработок превышал прожиточный минимум, то и зарплата на предлагаемой работе должна быть не ниже этого минимума). Отказываться вы можете, но после второго непринятого предложения пособие по безработице выплачивать прекратят. В общем же вы можете получать эти выплаты 2 года: 3 месяца — 75% средней зарплаты (за основу обычно берётся зарплата на последнем месте работы за последние полгода), 4 месяца — 60%, 5 месяцев — 45%. Пособие не может быть более 4,9 тыс. руб. (хотя некоторые субъекты РФ увеличили эту сумму до прожиточного минимума в своём регионе). В течение второго года — в размере минимального пособия по безработице (850 руб.). Далее, если работу не найдёте, можете перерегистрироваться на бирже, но пособие вам платить не будут.

Леонид, Челябинск: — До пенсии осталось доработать всего 1,5 года — и тут попал под сокращение. Что делать?

Е. Г.: — Если уволенному по сокращению или при ликвидации предприятия осталось 2 года до наступления пенсии и при этом у него уже есть необходимый для назначения выплат страховой стаж (25 лет — для мужчин, 20 — для женщин), то он может оформить пенсию досрочно. Нужно зарегистрироваться в службе занятости. Если вас признают безработным и для вас не будет подходящих вакансий, то по согласованию со службой занятости вам могут назначить пенсию.

Кто больше?

Галина, Сахалин: — Начальству начисляют зарплату в 15 раз больше, чем нам, рядовым работникам. Такая большая разница может быть законной? И почему мы получаем на руки меньше прожиточного минимума? Ведь это запрещено.

Е. Г.: — К сожалению, в России нет законодательно установленных ограничений разницы между зарплатами руководителей и нижестоящих сотрудников. В некоторых западных странах допускается разница лишь в 5-8 раз. Что касается выплаты зарплаты не ниже прожиточного минимума, такая норма действительно предусмотрена в Трудовом кодексе, но до сих пор не введена в действие повсеместно. Некоторые субъекты могут установить минимальную зарплату не ниже регионального прожиточного минимума. К тому же, если раньше минимальную зарплату рассчитывали только от чистой тарифной ставки или оклада, теперь в неё по закону включаются и доплаты, и даже различные надбавки. Когда систему расчёта поменяли (около года назад), получилось, что, несмотря на повышение «минималки», большая часть людей этого не чувствует.

Николай, Самарская обл.: — Должны ли доплачивать за ночные дежурства?

Е. Г.: — С 2008 г. размер повышения оплаты за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) — 20% часовой тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры должны быть прописаны в коллективном договоре или во внутреннем положении об оплате труда компании. Вы имеете право потребовать от работодателя ознакомиться с этими документами. Если о надбавке там ничего не сказано, то обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру.

Михаил, Красноярск: — Законно ли работать по двум трудовым книжкам?

Е. Г.: — По закону трудовая книжка должна быть одна. Но никакого наказания за нарушение этого правила не предусмотрено. Если вы работаете по совместительству, запись об этом в трудовую можно внести и по основному месту работы (для этого надо предоставить документы со второго места трудоустройства).

Смотрите также:

Оставить комментарий (2)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Новости Москвы