При этом зарплата будет состоять из базовой части (70%) и стимулирующей (30%). Разработаны ли общие требования, согласно которым будут назначаться эти 30%, или это будет делаться произвольно?
А. Т ю т ю н н и к о в а
Отвечает министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова:
- Да, есть единые требования. Они прописаны в «Примерных положениях об оплате труда», подготовленных министерствами с учётом рекомендаций Минздравсоцразвития. На их основе в каждом учреждении уже разработаны (и в обязательном порядке согласованы с профсоюзами) свои положения об оплате труда. И в них как раз есть разделы о стимулирующих выплатах для сотрудников.
От редакции. А вот критерии для руководителя федерального учреждения устанавливает министерство или ведомство, которому оно подотчётно. Например, для директора музея - Министерство культуры, для ректора вуза - Министерство образования. То есть никакой самодеятельности при назначении стимулирующих выплат не будет. Кстати, бюджетникам не стоит опасаться, что начальники станут повышать зарплату только себе, своим замам или «любимчикам». Дело в том, что зарплата руководителя будет напрямую зависеть от средней зарплаты основного персонала, а в это понятие не входят его заместители и руководители подразделений. В больнице, например, основной персонал - это врачи и медсестры, в университете - преподаватели. Таким образом, если у работников зарплата не повышается, то и у начальника она не растёт.
Врачам, учителям и остальным бюджетникам зарплату рассчитают по-новому 
Единороссы настаивают на комплексном развитии села 
Из ожогового центра Челябинска из-за снижения зарплат уволились 13 врачей 
IT, реклама или производство. Где заработать 100 тыс. рублей в месяц? 
Уфимские медработники начали голодовку 
