aif.ru counter
1927
Рейтинг вопроса
-1
+ -

Для чего нужны психологические тесты при приеме на работу?

АиФ Здоровье №23. Тинейджеров легко соблазнить ароматизированными сигаретами 05/06/2014
Категория:  Психология Вопрос-ответ из газеты: АиФ Здоровье №23 05/06/2014

Для чего нужны психологические тесты при приеме на работу?

Ответ редакции

На вопрос отвечает психолог Мария Алексютина:

–  Вам могут предложить ряд вопросов, касающихся вашего характера и пристрастий, и на основе ваших ответов сделать какое-либо заключение. Многие считают, что в процессе теста психолог пытается найти какие-либо психические отклонения. Это не так. Такую характеристику может дать лишь психиатр, а не психолог на предприятии. Этот специалист может оценить только какие-то черты вашего характера. Вы можете отказаться от прохождения психологического теста, а работодатель не может отказать вам в приеме на работу лишь на основании такого теста. Однако не стоит слишком уповать на это – работодатель найдет массу законных причин для отказа.

Читайте также: Биржа труда. Что нужно знать, если вы остались без работы >>

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество