Насколько в России повысили МРОТ и как это отразится на зарплатах?
Правительство РФ утвердило минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2015 года в сумме 5965 рублей в месяц. В настоящее время МРОТ составляет 5554 рубля.
Таким образом, увеличение составит 7,4 %, что соответствует уровню ожидаемой инфляции текущего года.
Будут ли расти зарплаты в связи с повышением МРОТ?
Трудовое законодательство не устанавливает прямой обязанности работодателя по повышению окладов в связи с повышением МРОТ. Так, ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ закрепляет лишь, что месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ.
«Согласно Трудовому кодексу, в регионах могут быть заключены соглашения о минимальной заработной плате, в которых субъекты Российской Федерации с высоким прожиточным минимумом трудоспособного населения могут установить более высокий по сравнению с МРОТ уровень минимальной заработной платы в регионе», — заявил министр труда Максим Топилин.
Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учётом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.
Динамика изменения МРОТ в России с 2000 по 2014 год
| Дата | МРОТ 2000–2014 в российских рублях |
|---|---|
|
с 1 января 2014 |
5 554 |
|
с 1 января 2013 |
5 205 |
|
c 1 января 2012 |
4 611 |
|
с 1 июня 2011 |
4 611 |
|
с 1 января 2010 |
4 330 |
|
с 1 января 2009 |
4 330 |
|
с 1 сентября 2007 |
2 300 |
|
с 1 мая 2006 |
1 100 |
|
с 1 сентября 2005 |
800 |
|
с января 2005 |
720 |
|
с 1 октября 2003 |
600 |
|
с 1 мая 2002 |
450 |
|
с 1 июля 2003 |
300 |
|
с 1 января 2001 |
200 |
|
с 1 июля 2000 |
132 |
