...Может ли работодатель не платить за выходные?
Отвечает Денис Звягинцев, завкафедрой уголовного права и процесса РГИИС:
- Вы можете отказаться писать такие заявления. Никто не имеет права принудительно требовать от работника ухода в отпуск за свой счёт ни по каким причинам, включая экономический кризис.
Если сотрудник не обеспечивается ежедневной нагрузкой, то это рассматривается как простой в работе (ст. 157 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Время простоя не по вине работника подлежит оплате в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада.
Правда, работодатель может по соглашению с работником установить неполную рабочую неделю согласно ст. 93 ТК РФ. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объёма выполненных работ. Но, если вам это невыгодно, вы имеете право не соглашаться на такое предложение работодателя.
...Как оспорить начисленные пени? 
Когда должны приносить квитанцию за услуги ЖКХ? 
...Нужно ли платить налоги с подработки? 
Кому должны индексировать зарплату? 
Как начисляются пени в случае неуплаты налогов в положенный срок? 
