Примерное время чтения: меньше минуты
158

...Как должна оплачиваться работа в праздничные дни?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 52. С наступающим 2009 годом, дорогие читатели! 24/12/2008
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 52 24/12/2008

 Отвечает Юрий Герций, глава Роструда:

- Согласно Трудовому кодексу РФ (ст.153), работа в праздничные нерабочие дни и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере, сдельщикам - по двойным сдельным расценкам. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным или трудовым договором. По желанию сотрудника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Но тогда работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах