aif.ru counter
49
Рейтинг вопроса
0
+ -

...Как болеть с зарплатой?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 18. Супер номер вопросов и ответов 30/04/2008
Категория:  Работа Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 18 30/04/2008

Отвечает Татьяна Голикова, министр здравоохранения и соцразвития РФ:
- Да, с 2010 г. изменяется порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Прямого ограничения сумм пособий, как сейчас, не будет. Максимальный размер пособия будет регулироваться «естественным» образом, как процент от зарплаты. С 2010 г. это заработок, не превышающий 415 тыс. руб. в год, или 34 583 руб. в месяц. От редакции. Исходя из сказанного, можно рассчитать, какими будут данные пособия конкретно. Рассмотрим пособие по беременности и родам, которое выплачивается как 100%-ный заработок, с которого берутся страховые взносы. При средней зарплате меньше величины, с которой берутся страховые взносы, пособие будет равно зарплате. Если вы получаете 15 тыс. руб., то пособие по беременности и родам также составит 15 тыс. руб. А вот при большей зарплате, с которой берутся страховые взносы, например 40 тыс. руб., пособие будет равно только «застрахованной» части вашего заработка, то есть 34 583 руб.

 

Вид пособия  Размер Максимальная сумма выплаты
действующие нормы 2010 г.
Пособие
по временной
нетрудоспособности
60% заработка - при страховом стаже до 5 лет;
80% заработка - при страховом стаже от 5 до 8 лет;
100% заработка - при страховом стаже 8 и более лет
18 720 руб. 20 750 руб.
27 666 руб.
34 583 руб.
Пособие по беременности и родам 100% заработка 25 390 руб. 34 583 руб.
Ежемесячное пособие
по уходу за ребёнком
до 1,5 лет
40% заработка  7194 руб. 13 833 руб

 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Новости Москвы