Где найти няню? Обзор кадровых агентств по подбору персонала из Англии

В аристократических семьях дореволюционной России дети учились говорить одновременно на нескольких языках. Сегодня агентства по подбору домашнего персонала помогают возродить эту добрую традицию. Английская няня — это не просто каприз состоятельных родителей, а наиболее естественный способ воспитать ребенка билингвом, то есть человеком, свободно владеющим двумя языками.

Из этой статьи вы узнаете, где и как найти хорошую няню, а также на каких условиях работают агентства по подбору персонала из других стран.

Няня как вторая мама

Активные и успешные мамы знают не понаслышке, как нелегко совмещать карьеру с воспитанием ребенка. Как компенсировать недостаток времени, посвящаемого малышу? Ответ один: найти няню.

Она не только обеспечит грамотный уход и заботу о ребенке в отсутствие родителей, но и поможет в решении педагогических задач. Последнее, разумеется, верно лишь в случае, если вы имеете дело с высококвалифицированным специалистом.

Роль няни в жизни ребенка невозможно переоценить. Это тот человек, с которым малыш проводит большую часть своего дня. От нее зависят безопасность и психологический комфорт, рацион и режим питания, организация занятий и досуга подрастающего человека. Няне вы доверяете здоровье своего ребенка, его интеллектуальное, духовное и нравственное развитие.

Правильно подобрать няню особенно важно в контексте научных данных, подтверждающих, что основные процессы становления личности ребенка относятся к первым годам жизни. Это касается и особенностей характера, и познавательной сферы.

Иностранные языки гораздо лучше усваиваются в дошкольном возрасте. Поэтому общение с английской няней или гувернанткой — это самый легкий и комфортный способ билингвального воспитания. Обучение иностранному языку происходит в процессе повседневной коммуникации и игры, в результате ребенок овладевает им так же, как родным. А о том, какие преимущества дает отсутствие языкового барьера в современном мире, говорить не приходится.

Легкое обучение ребенка безупречному английскому языку — не единственный плюс найма няни из Англии. В Великобритании действуют высокие стандарты профессионального образования, что служит гарантией достойного уровня квалификации персонала. Ребенок не только овладевает иностранным языком, но и «впитывает» культурную европейскую модель поведения, осваивает хорошие манеры и этикет под грамотным руководством дипломированного педагога.

Но закономерно возникает вопрос: где и как найти хорошую няню для ребенка?

Стоит ли доверить поиск няни кадровому агентству?

Найти воспитательницу для ребенка можно двумя путями: самостоятельно или через агентство по подбору домашнего персонала.

Поиск няни по частным объявлениям мы не рассматриваем как заведомо ненадежный способ. Ответственные родители вряд ли согласятся доверить своего ребенка абсолютно незнакомому, непроверенному человеку. Поэтому при самостоятельном подборе няни обычно учитываются рекомендации. Казалось бы, идеальный вариант, однако тут есть свои подводные камни.

• Во-первых, далеко не у всех есть знакомые, способные посоветовать проверенную няню, особенно если требуется гувернантка со знанием языка.
• Во-вторых, даже при наличии рекомендаций нет никакой гарантии, что выбранная няня найдет общий язык именно с вами и вашим ребенком. Нередки случаи индивидуальной психологической несовместимости, несовпадения привычек, взглядов на воспитание и на жизнь в целом.
• В-третьих, няне, как и всем работающим людям, периодически требуется отпуск. Нельзя исключить болезнь, неотложные дела, любые другие форс-мажорные обстоятельства. Во всех подобных случаях потребуется более или менее срочно решать вопрос, с кем оставить ребенка в отсутствие няни.

Поиск няни через агентство избавляет от всех перечисленных проблем. Главные преимущества такого способа подбора персонала:

• Надежность. Кадровое агентство располагает тщательно проверенной базой данных персонала. Заказчик может быть уверен в профессионализме няни, в наличии документов, подтверждающих ее квалификацию и опыт работы. Здоровье, отсутствие вредных привычек и конфликтов с законом также не подвергаются сомнению.
• Возможность найти няню, соответствующую вашим требованиям. Агентство учитывает все пожелания заказчика и гарантирует замену в том случае, если по какой-либо причине сотрудник вам все же не подойдет.
• Доступность. На время отпуска, болезни или отъезда няни агентство незамедлительно предоставляет другого сотрудника.

Что касается алгоритма подбора няни через агентство, то он чрезвычайно прост.

Выбрав агентство и ознакомившись с правилами его работы, заказчик оставляет заявку с указанием требований к сотруднику. Формулировать пожелания следует максимально подробно и тщательно. Помимо уровня образования и опыта работы, имеет смысл указать профессиональные и личные качества няни, условия проживания.

На следующем этапе агентство выбирает из базы данных сотрудников, соответствующих указанным в заявке требованиям. Затем заказчик проводит собеседование с кандидатами. Общение происходит по телефону, скайпу или другому удобному каналу связи. В некоторых случаях возможна личная встреча. С понравившимся кандидатом и (иногда) с агентством заключается договор. Заказчик оплачивает комиссию, и в установленный срок няня приступает к выполнению своих обязанностей.

Агентства по подбору домашнего персонала

В Москве действует множество компаний по подбору персонала, что неудивительно: услуги нянь и гувернанток пользуются немалым спросом. Однако большинство таких организаций работают с кадрами из России и СНГ. Что касается подбора элитного домашнего персонала из Великобритании и других европейских стран, то даже в столице найдется не столь много агентств, предлагающих подобные услуги.

Агентство по подбору иностранного домашнего персонала поможет найти няню для грудного ребенка, гувернантку, английского воспитателя для преподавания языка и других дисциплин. Кроме того, такие компании оказывают услуги по найму дворецких, управляющих, личных поваров, экономок из европейских стран.

Принципы работы агентств похожи: чаще всего они имеют иностранные офисы, где и осуществляется непосредственный поиск персонала.

Российские агентства, не располагающие представительствами за границей, вынуждены перекупать анкеты сотрудников у зарубежных компаний. Это существенный минус: размер комиссии при такой системе работы завышен, а база данных персонала ограничена.

Услуги подбора домашнего персонала из Англии и других стран Европы, конечно, недешевы.

Средняя зарплата английской няни за месяц — около 4000–5000 евро. Комиссия агентства составляет примерно 10–30% годового оклада сотрудника.

Рассмотрим известные и пользующиеся хорошей репутацией столичные агентства по подбору иностранного домашнего персонала.

English Nanny («Английские няни»)

Международное кадровое агентство English Nanny считается лидером в данном сегменте рынка услуг, и недаром: компания имеет более чем 30-летний опыт работы.

Среди агентств по подбору иностранного персонала English Nanny располагает большой базой данных сотрудников различных специальностей (их анкеты опубликованы на сайте). Представители российской элиты (и не только) обращаются в компанию для того, чтобы найти няню, гувернантку, гувернера-репетитора из Англии и Франции, воспитателя, учителя или преподавателя — носителя языка. Также агентство помогает в подборе личных поваров, дворецких, хаус-менеджеров, экономок, камердинеров.

Но все же главное направление работы агентства English Nanny — это обучение детей английскому языку как родному, воспитание в рамках билингвального подхода. Няни и гувернантки, подобранные компанией, сопровождают своих юных клиентов на всем пути, начиная от первых английских слов и заканчивая поступлением в престижный европейский вуз.

Главный офис English Nanny находится в Лондоне, представительства компании располагаются в Москве, Париже, Дубае, Гонконге. Специалисты, сотрудничающие с агентством, работают по всему миру.

Директор российского представительства компании — Валентин Гроголь. Клиентами российского представительства агентства являются первые лица страны.

English Nanny помогает клиентам в вопросах размещения и визовой поддержки сотрудников.

При столь высоком уровне сервиса комиссия взимается агентством только за первый год действия контракта. Регистрационные взносы и скрытые платежи отсутствуют.

В редких случаях психологической несовместимости няни с ребенком (либо его родителями) English Nanny может гарантировать бесплатные замены.

Simply Angelic Ltd t/a Simply Private Staff («Просто ангелы в сфере подбора частного персонала»)

English Nanny («Английские няни») и Simply Angelic Ltd t/a Simply Private Staff в течении 6 лет были партнерами и работали с одной базой данных, но с 2016 года компании решили разделить свой бизнес, причем для English Nanny основным направлением стала Россия, Украина и страны СНГ, а Simply Angelic сфокусировалась на работе с странами Ближнего Востока (ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар). База данных, которой располагает компания, позволяет найти няню для новорожденного, гувернантку или гувернера из Англии, преподавателя — носителя языка для подготовки к поступлению в международный вуз. Агентство помогает и в подборе элитного домашнего персонала — горничных, мажордомов, шеф-поваров из Европы.

Simply Angelic Ltd t/a Simply Private Staff оказывает своим клиентам помощь в подборе школы в Британии, подготовке к поступлению в университет.

Все специалисты, с которыми сотрудничает агентство, имеют дипломы и сертификаты о профессиональном образовании.

«Лучшие няни»

Российское агентство, основанное в 1997 году, первоначально занималось подбором домашнего персонала из наших сограждан, и лишь в 2008 году стало работать со специалистами из Великобритании, США и Франции. Однако с 2010 года основным направлением деятельности агентства стал подбор нянь и домработниц из Филиппин.

Анкеты нянь, гувернанток и гувернеров представлены на сайте агентства в свободном доступе. Среди сотрудников преобладают граждане США, есть персонал из Великобритании и Франции. Имеется возможность найма няни или гувернантки из Филиппин и России.

Менеджеры агентства предлагают на выбор заказчика до 5 кандидатур, соответствующих указанным требованиям. Контракт с няней или гувернером — носителем английского языка заключается сроком на 1 год. В течение этого времени агентство гарантирует 5 бесплатных замен, если выбранный специалист по каким-то причинам не подойдет клиенту. Размер комиссии при заключении договора равен примерно 10% от годового оклада сотрудника.

Bonne International («Международные гувернантки»)

Основная специализация компании — подбор воспитателей для 6 английских детских садов, основанных ENS (English Nursery and Primary School, английские детские сады и школы) в Москве и Подмосковье. Вместе с этими образовательными учреждениями Bonne International образует Центр билингвального развития ребенка. Основные цели его работы: обучение детей классическому, безупречному британскому английскому, помощь при поступлении в международные школы.

Кроме специалистов для детских садов ENS, Bonne International организует подбор английских воспитателей в российские семьи. Агентство поможет найти няню грудничку и ребенку от 1 до 4 лет, гувернантку/ гувернера для дошкольника или младшего школьника.

После согласования условий договора, заполнения заказчиком бланка требований к няне или гувернантке агентство приступает в подбору кандидата. Этот этап длится от 2 до 4 недель. Собеседование с выбранным кандидатом проводится по телефону либо лично в лондонском или московском офисе. Все транспортные расходы несет заказчик, он же оплачивает визу.

Сотруднику предоставляется испытательный срок длительностью 1 месяц. В течение этого времени возможна бесплатная замена.

Gouverneur International («Международный гувернер»)

Агентство, специализирующееся на подборе нянь, гувернанток и гувернеров, репетиторов — носителей английского, французского, итальянского, испанского, немецкого языков. Компания была создана гувернером, который работал в России и решил создать свой бизнес.

Gouverneur International поможет найти няню для ребенка с проживанием или на частичную занятость, подобрать преподавателя иностранного языка на почасовую работу.

Алгоритм работы Gouverneur International такой же, как у других аналогичных организаций. После заполнения заявки агентство приступает к поиску подходящих кандидатов. Этот этап довольно короткий — около недели.

Клиенту предоставляется несколько отобранных резюме. С кандидатами проводится видеоинтервью или пробное занятие.

Duke & Duchess («Герцог & Герцогиня»)

Международное кадровое агентство с главным офисом в Лондоне, представительствами в Москве и Дубае, специализирующееся на подборе элитного педагогического персонала.

Компания достаточно молодая: лондонский офис был основан в 2011 году.

Агентство работает с высокопоставленными клиентами: знаменитостями, членами правящих семейств, представителями власти и крупного бизнеса. Во всяком случае, Duke & Duchess так себя позиционирует.

Компания осуществляет подбор высококвалифицированных английских нянь (в том числе для новорожденных), гувернанток и гувернеров, преподавателей, учителей и репетиторов.

Среди российских семей набирают популярность услуги нянь и гувернанток из Англии. Нанять для ребенка педагога-иностранца не только модно, престижно и «аристократично». Прежде всего, эта тенденция обусловлена стремлением родителей воспитать ребенка гармоничной личностью с широкими взглядами, одинаково хорошо владеющим двумя языками.