aif.ru counter
17

Прерванная карьера

Статья из газеты: АиФ Москва № 21 21/05/2003

38 498 жителей Подмосковья - безработные. Еще 14,5 тыс. не имеют статуса, но ищут работу через биржи труда. 22,6 тыс. чел. не по своей воле трудятся неполное рабочее время, а 67,9 тыс. чел. находятся в вынужденных отпусках. И это только по официальным данным руководителя департамента Федеральной государственной службы занятости по МО Николая Павшина.

38 498 жителей Подмосковья - безработные. Еще 14,5 тыс. не имеют статуса, но ищут работу через биржи труда. 22,6 тыс. чел. не по своей воле трудятся неполное рабочее время, а 67,9 тыс. чел. находятся в вынужденных отпусках. И это только по официальным данным руководителя департамента Федеральной государственной службы занятости по МО Николая Павшина. Есть подозрение, что тех, кто не обращался и не прошел по отчетности, в несколько раз больше. Например, из тысяч беженцев и вынужденных переселенцев, осевших в губернии, трудоустроиться через службу занятости пытался лишь 21 чел.

ПРАВИТЕЛЬСТВО МО планирует в 2003 г. уменьшить уровень безработицы в регионе с 1,1 до 1%. Интересно, что речь идет о регистрируемом уровне, в то время как "общий уровень безработицы", по данным ФГСЗ по МО, "снизился с 7,1 до 6,5%". Где та тонкая грань между общим и регистрируемым уровнем, непосвященному определить сложно. Но если оценивать ситуацию не по той цифре, которая нравится чиновникам, а по той, что ближе к реальности, то выходит, как минимум, каждый двадцатый из 6,5-миллионного трудоспособного населения области имеет проблемы с трудоустройством.

География

1 МЛН. жителей Подмосковья трудится в столице. Поэтому неудивительно, что меньше всего безработных оказалось в Троицке (532 чел.), в Климовске (841 чел.) - муниципальных образованиях, примыкающих к Москве. В то же время рекорды по количеству зарегистрированных в службах занятости бьют Орехово-Зуевский (11,6 тыс. чел.), Щелковский (10,6 тыс. чел.) и Люберецкий (7,3 тыс. чел.) районы. Тоже места, не самые удаленные от Красной площади. Во-первых, это вовсе не означает, что где-нибудь в Талдомском или Ленинском районах все, желающие трудиться на благо малой родины, удачно пристроены. Они попросту не обращаются за поддержкой в "компетентные" органы: в лучшем случае окучивают свои огороды или перебиваются случайными заработками, в худшем - спиваются. Во-вторых, уровень безработицы рассчитывают не по зарегистрированным в службе занятости, а по соотношению между ними и численностью экономически активного населения. Самый высокий уровень безработицы зафиксирован в Лотошинском (5,1%) районе, а самый низкий - в г. Жуковском (0,2%).

Портрет

НЕЗАВИСИМО от места регистрации у безработицы есть общие возрастные и половые признаки. Так, у граждан от 30 лет до предпенсионного возраста (53-55 лет для женщин и 57-60 - для мужчин) самые высокие шансы заполучить столь непрестижное звание. Эта возрастная категория составляет 60% от всех зарегистрированных. Велик риск у молодежи от 18 до 24 лет: около 17% из них не могут найти работу. При этом каждый пятый безработный Подмосковья - с высшим образованием, каждый третий закончил техникум, ПТУ или среднюю школу, и лишь каждый десятый не имеет среднего общего образования. Но в первую очередь "лицо подмосковной безработицы" - это женщина за 45 лет с детьми-дошкольниками или инвалидами на руках или жена военнослужащего из военного городка. Женщин среди безработных в разных районах области от 60 до 85%. Причем, если среднестатистическому безработному чаще всего хватает 6 месяцев на трудоустройство, то дамы предпочитают подольше задержаться в этом статусе. Одних он устраивает по семейным обстоятельствам, другие упорно ищут госпредприятие с полным социальным пакетом. Это и есть самые активные участники обучающих семинаров "Трудный работодатель" и "Первый рабочий день на новом месте".

Новый отсчет

ПРЕДПРИЯТИЯ, у которых возникла проблема с укомплектованием штата, в прошлом году прислали 197,9 тыс. заявок. В 60% случаев это были негосударственные организации. В 81% предложений требуются рабочие разных специальностей. Только 1/3 вакансий с зарплатой более 4,5 тыс. руб., основная масса предложений - с з/п "от 1,5 тыс.". В дефиците токари, водители, швеи, строители и т. д. Устойчивая потребность в юристах и менеджерах связана с текучестью кадров, т. к. работодатель зачастую не выполняет своих обязательств. А вакансии педагогов, врачей и фармацевтов подолгу не заполняются, т. к. специалистам предлагают зарплату ниже прожиточного минимума. Безработных стараются привлечь на общественные работы по благоустройству, заготовке торфа, борьбе с с/х вредителями, оформлению и замене паспортов и т. д. Организации вынуждены отказываться от временных работников - это слишком усложняет ведение документации.

Через центры занятости можно обучиться по 229 профессиям. Есть шанс переквалифицироваться даже в гомеопата, оценщика, фаршесмесильщика или в мастера по наращиванию ногтей. Обучение одного безработного в среднем обходится государству в 3210 руб. при средней стипендии в 634 руб. в месяц. Не обошлось без перекосов: в Наро-Фоминском и Шатурском районах стипендия меньше 500 руб., а в Железнодорожном и Пушкинском - больше 1200 руб.

293 клиента службы занятости открыли собственное дело. Но это не радует. Во-первых, потому что в 2001 г. из рядов безработных вышло 954 предпринимателя. Во-вторых, большинство из них специализируется на торгово-закупочной деятельности, не требующей большого стартового капитала для аренды и закупки оборудования. Только в Дмитровском районе бывшие безработные основали издательство, а в Орехове-Зуеве - малое производство по изготовлению опорно-двигательных аппаратов. По программе "самозанятости" из федерального бюджета выделили 546,3 тыс. руб., из которых 146,6 тыс. руб. потратили на информационную поддержку самой программы, 360,6 тыс. руб. - на консультации и только 39,1 тыс. руб. - собственно на финансовую поддержку начинающих предпринимателей.

В народе давно говорят: "От безработицы не зарекайся", но у самих служб занятости в будущем работы только прибавится. По прогнозам, в 2003 г. "рассчитают" 600 чел. на Дубнинском машиностроительном заводе, 200 сотрудников ЦНИИ Минобороны в г. Юбилейном, 247 работников "Болшевского текстиля", 133 сотрудника с ЗАО НПО "Адамантан" и 104 работника "Рошальского лакокрасочного завода".

Смотрите также:



Актуальные вопросы

  1. Как хотят выявлять алкозависимых сотрудников?
  2. Как изменятся правила провоза фруктов и овощей?
  3. Кто станет наставником «Голос. 60+»?