Собрался в отпуск. Но когда получил отпускные, понял, что их не хватит даже на билет, хотя заработок был приличный. Попытался разобраться в своей бухгалтерии. Да разве там что-нибудь поймешь! Может, вы что вразумительное подскажете?
А. Соловьев, Воронеж
ПРАВИЛЬНОСТЬ бухгалтерских расчетов проверить несложно.
Например, вы хотите пойти в отпуск с 1 июля 1995 года. Расчетным периодом будут три календарных месяца - апрель, май, июнь. Заработок за этот период составил у вас, допустим 1 800 000 рублей. При определении среднего дневного заработка (независимо от того, 5- или 6-дневная рабочая неделя) произведите следующие расчеты: 1 800 000 : 3 : 25,25 (среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска, установленного в рабочих днях) = 23 762 рубля. Эту сумму умножьте на 24 дня (продолжительность отпуска, предусмотренная законодательством РФ (ст. 67 КЗоТ РФ). Получится 570 288 руб.
Годовые премии учитываются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. Если вы берете отпуск за 1994 год, то берется годовая премия за 1994 г. Разовые или месячные премии включаются при подсчете среднего заработка того месяца, на который эти выплаты приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.
Это же относится и к квартальным премиям, которые учитываются в размере 1/3 за каждый месяц расчетного периода.
Сколько мы получим