Нейросети способны со временем полностью заменить многих специалистов, включая бухгалтеров, дизайнеров, копирайтеров и программистов. Так полагает почти половина опрошенных руководителей российских компаний и начальников отделов в организациях, сообщает РИА Новости.
Что думают руководители о возможности замены работников нейросетью?
По данным исследования центра Зарплаты.ру с участием 1,7 тыс. респондентов по всей стране, не сомневаются в возможности полной замены отдельных специалистов ряда профессий нейросетью 18% опрошенных. Почти половина (47%) полагают, что это вероятно, но не в ближайшем будущем. Еще 24% считают, что полная замена работников невозможна, однако нейросети будут помогать людям в ряде задач, 9% респондентов относятся к нейросетям скептически и уверены, что они не смогут полностью заменить сотрудников, а 2% затруднились ответить.
Каких специалистов могут заменить нейросети?
По мнению опрошенных, в будущем нейросеть сможет заменить следующих специалистов:
- дизайнеров (53% ответов);
- маркетологов (46%);
- копирайтеров (45%);
- программистов (42%);
- логистов (42%);
- бухгалтеров (33%);
- менеджеров по продажам (27%);
- HR-специалистов (26%);
- финансистов (22%);
- социологов (20%);
- юристов (15%);
- журналистов (13%);
- преподавателей (12%);
- психологов (10%).
Насколько руководители доверяют нейросетям?
На сегодняшний день руководители готовы доверить искусственному интеллекту следующие задачи:
- переводы (51%);
- техническую поддержку (46%);
- подготовку аналитики (45%);
- генерацию текста (44%);
- создание дизайна (43%);
- ведение коммуникации (34%);
- написание кода (33%);
- задачи, связанные с обучением людей (23%).
Больше всего, по мнению опрошенных, в использовании нейросети нуждаются IT (21% респондентов), финансовая сфера (14%), маркетинг и сфера услуг (по 11%), образование (8%), продажи (6%), промышленность и медицина (по 5%).
Как обстоит ситуация с применением нейросетей на сегодняшний день?
Опрос показал, что 55% респондентов знают о чат-боте с искусственным интеллектом ChatGPT, а 22% из них уже находятся в поиске сотрудников, которые умеют с ним работать. В основном такие работники нужны в организациях, которые связаны с IT (16%), финансовой сферой и строительством (13%), автобизнесом (10%), промышленностью (8%), маркетингом, сферой услуг, продажами (по 7%), медициной и энергетикой (по 5%).
Источник: