В Ассоциации компаний, обслуживающих недвижимость (АКОН), разработали проект Классификатора профессий, позволяющий точно определять функционал и квалификационные требования существующих на рынке специальностей, передает «Российская газета».
По словам экспертов, сегодня работники, которые выполняют одни и те же функции, в разных организациях могут называться совершенно по-разному. Это объясняется тем, что отечественный рынок обслуживания недвижимости развивался быстрее, чем профессиональные кадры для него. На фоне этого стремительно росла линейка услуг, появлялось больше профессий, поэтому названия к ним в каждой компании придумывали самостоятельно.
Так, например, руководитель, отвечающий за клининг, может быть клининг-директором, управляющим клининговыми объектами или руководителем клининга, при этом на деле это один и тот же человек. Как отметили специалисты, заказчики постоянно предлагают свои должности. В связи с этим на каждую новую должность приходится писать новую должностную инструкцию.
Проект Классификатора профессий был представлен на Общероссийском форуме «Профессиональные кадры на рынке обслуживания недвижимости», в рамках которого участники мероприятия обсудили формулировки профессий. Отмечается, что разнообразные варианты директоров по клинингу было предложено заменить на единое «Руководитель проекта направления «Клининг», а технических руководителей - на «технического директора».
Ожидается, что после уточнения классификатор будет еще раз представлен на обсуждение профсообществу, а итоговый документ - направлен в Минтруд и Росстандарт.
Ранее стали известны самые перспективные профессии в России.