Новую работу в России стало найти легче, а зарплаты в среднем стали больше по сравнению с началом 2023 года. К таким выводам пришли ученые Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина и Виктор Ляшок в аналитической записке о состоянии российского рынка труда (есть в редакции aif.ru).
Президентская академия проводит регулярные опросы жителей России, посвященные ситуации с занятостью и зарплатами. В конце 2023 года 30% работающих респондентов сообщили, что за год их трудовые доходы выросли, тогда как на снижение заработков указали только 11%.
«По сравнению с началом 2023 года на 6% выросла доля респондентов, указывающих, что найти новую работу со сходными условиями и оплатой труда будет легко или очень легко. В течение 2023 года в среднем 17% работающих участников опроса отмечали рост заработных плат за последние три месяца, тогда как в 2022 году в среднем о росте упоминали не более 9–10%», — отметили ученые РАНХиГС.
Стабильная ситуация в экономике и на рынке труда привела к снижению опасений потерять работу. Только 9% опрошенных работников указали, что риски увольнения для них высоки, тогда как 85% уверены, что потеря работы им не грозит.
Проблемы с поиском новых кадров в минувшем году стали заметны не только работодателям, но и рядовым сотрудникам. В опросе президентской академии 57% работающих респондентов заявили, что их подразделение или организация в целом испытывает дефицит кадров.
При этом 38% опрошенных считают, что ситуация за последние три месяца только ухудшилась, а об улучшении заявили всего 7%. Чаще всего участники опроса отмечали нехватку рабочих рук в сельском хозяйстве и в сфере добычи полезных ископаемых.
Свои опросы ИНСАП РАНХиГС проводят по телефону, участие в них принимают 1,6–1,8 тысячи человек в возрасте от 18 лет и старше по полу, возрасту и месту проживания с небольшим отклонением в сторону имеющих более высокий уровень образования по сравнению с соответствующими данными Росстата в среднем по стране.