Согласно исследованиям ВНИИ труда Минтруда, только 18% организаций ожидают появления новых профессий, что свидетельствует об относительно невысокой инновационной активности российских предприятий. Об этом сообщает РИА Новости.
Такие данные удалось выяснить в результате предварительного опроса 2019 года по определению востребованных профессий специалистов среднего звена.
Согласно опросу, востребованность профессий определяется такими факторами, как текучесть кадров (43,5%), расширение производства (20,6%), модернизация производства, внедрение новых технологий и освоение новых продуктов (менее 30%).
Более половины опрошенных организаций не считают необходимым что-либо менять в профессионально-квалификационной структуре организаций, следует из данных опроса.
В опросе участвовали 26,9 тысячи организаций из всех регионов РФ. Обновленный перечень профессий включил в себя 1075 наименований, из них 28,4% отсутствуют в Справочнике профессий. Еще 181 профессия была исключена из-за неактуальности.
Ранее ВНИИ труда составил топ-10 востребованных специальностей в РФ.