Руководство российских компаний могут обязать компенсировать сотрудникам, работающим удалённо, расходы на электроэнергию, интернет, телефонную связь и компьютерные программы, соответствующий документ разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), пишет газета Известия.
Уточняется, что он предусматривает внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удалённой трудовой деятельности. Сообщается, что поправку в ТК предполагается рассмотреть в Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
В новой статье идёт речь об оформлении дополнительного соглашения между работодателем и работником, которое подразумевает порядок и сроки возмещения расходов последнего, необходимых для обеспечения рабочего процесса.
Отмечается, что в настоящее время проект закона, подготовленный ФНПР, поступил в Минтруд. Как сообщили изданию в министерстве, ведомство продолжает консультации относительно конкретных норм, но в целом поддерживает урегулирование спорных вопросов, связанных с организацией удалённой работы. Кроме того, в Минтруде отметили, что они могут решаться по-разному в зависимости от категорий сотрудников и видов деятельности компаний.
Ранее с похожей инициативой выступили депутаты ГД. Первый заместитель главы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев рассказал, что сейчас идёт работа над законопроектом, который направлен на защиту прав граждан, работающих в удалённом режиме.