Продлить отдых. Адвокат напомнила, кому дадут удлиненный отпуск

Россияне могут получать ежегодно минимум 28 дней оплачиваемого отпуска. Но некоторые категории работников имеют право продлить заслуженный отдых. Адвокат Анна Аржанникова рассказала, кто может рассчитывать на более продолжительный отпуск.    

   

«Следует различать два понятия. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых превышает 28 календарных дней, называются удлиненными основными отпусками. Но есть и ежегодные дополнительные оплачиваемые, или льготные, отпуска, — поясняет она. — Например, удлиненные основные отпуска полагаются работникам младше 18 лет (31 календарный день), инвалидам (от 30 календарных дней), педагогическим работникам (42 или 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности), лицам, занятым на работах с химическим оружием (56 и 49 календарных дней), госслужащим (30 календарных дней). За ученые степени тоже полагаются удлиненные отпуска: 48 рабочих дней для докторов наук и 36 рабочих дней для кандидатов наук».

Полагаются ли отпускные, если работаешь по договору? Подробнее

От 30 календарных дней размер отпуска будет у прокуроров, научных и педагогических работников системы прокуратуры РФ, у сотрудников Следственного комитета, таможенников. От 30 рабочих дней могут отдыхать судьи, а для спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований продолжительность удлиненного отпуска составляет от 30 до 40 суток.

Что касается льготного отпуска, то он присоединяется к основному и за счет этого может еще больше его увеличить. Работодатель обязан предоставить его отдельным категориям. В том числе:

— работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным, — не менее семи календарных дней;

— работникам с ненормированным рабочим днем — не менее трех календарных дней;

— работникам, работающим в районах Крайнего Севера (в том числе по совместительству), — 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера (в том числе по совместительству), — 16 календарных дней;

   

   

— работникам представительств РФ за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями — не менее трех календарных дней;

— спортсменам и тренерам — не менее четырех календарных дней;

— судьям — 5-15 рабочих дней в зависимости от стажа работы в юриспруденции;

— муниципальным служащим — не более 10 календарных дней за выслугу лет и три календарных дня — за ненормированный служебный день, если он имеется;

— прокурорам, научным и педагогическим работникам системы прокуратуры РФ — 5-15 календарных дней в зависимости от стажа службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника;

— сотрудникам Следственного комитета — 5-15 календарных дней за выслугу лет;

— гражданским служащим, в том числе за выслугу лет, — 1-10 календарных дней;

— спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований, участвующим в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций, — не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ;

— сотрудникам таможенных органов, в частности за выслугу лет, — 5-15 календарных дней;

— гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, — 14 календарных дней.

Вправе ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт? Подробнее

Адвокат напомнила, что не всем нужно ждать полгода, чтобы отправиться в оплачиваемый отпуск. Этого не нужно делать несовершеннолетним работникам; женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него; мужчинам, если супруга находится в отпуске по беременности и родам; усыновителям ребенка младше трех месяцев, а также совместителям — им должны дать отпуск на второй работе тогда же, когда дают на основной.