Министерство труда не намерено отказываться от использования в законодательстве слова «инвалид». Как сообщили АиФ.ru в пресс-службе Минтруда России, информация, которую ранее сообщили «Известия», не соответствует действительности. Ранее газета сообщила, что в ведомстве хотят заменить термин «инвалид» другим.
В феврале этого года эксперты Комитета ООН по правам людей с ограниченными возможностями рекомендовали России отказаться от использования термина «инвалид» в связи с тем, что Москва в 2012 году ратифицировала Конвенцию ООН о правах людей с ограниченными возможностями. «С целью приведения понятия термина „инвалид“ в соответствие с правозащитной моделью инвалидности это понятие, содержащееся в статье 1 базового закона о социальной защите инвалидов, будет дополнено положениями статьи 3 конвенции. Эти положения будут обязывать государство в большей степени направлять свои усилия и действия институтов гражданского общества на содействие инвалидам в преодолении мешающих им барьеров», — заявили в ведомстве.
И какой должна быть терминология?
Согласно ст. 3 конвенции ООН, основными принципами являются уважение присущего человеку достоинства, недискриминация, полное и эффективное вовлечение и включение в общество, уважение особенностей, равенство возможностей, доступность, равенство мужчин и женщин и уважение прав детей-инвалидов. При этом само название документа, принятого Генассамблеей на английском языке (Convention on the Rights of Persons with Disabilities), было официально переведено на русский язык как «Конвенция о правах инвалидов».
ООН и общественные организации считают, что важно использовать корректную терминологию, а не просто называть людей инвалидами, умственно неполноценными и т. д., поскольку есть более корректные термины, которые ослабляют деление на «здоровых» и «больных» и не являются дискриминационными. Так, в европейских странах инвалидов часто называют «людьми с особыми потребностями».