«Законодательство четко гарантирует право женщин, работающих по совместительству, на получение пособия по беременности и родам (БиР) от каждого работодателя при условии официального трудоустройства и уплаты взносов, — объяснила она. — Ключевой фактор — наличие отдельных заверенных копий больничного листа и подача отдельных заявлений каждому работодателю».
Но декретными в народе называют сразу две выплаты — пособие БиР и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Первое получают сразу от нескольких работодателей, а второе — только от одного, объяснила эксперт.
Поэтому при наступлении беременности необходимо предпринять следующие шаги:
- Убедитесь в официальном оформлении. Проверьте, что все ваши трудовые договоры по совместительству зарегистрированы, с заработка платятся взносы.
- Своевременно запросите копии больничного. При получении листка нетрудоспособности сразу попросите в медучреждении необходимое количество заверенных копий (по числу работодателей). В большинстве случаев больничный по беременности и родам начинается в 30 недель.
- Подайте заявления всем работодателям. Напишите заявления о назначении пособия по БиР и приложите копию больничного листа в каждый отдел кадров.
- Для пособия до 1,5 лет — выбирайте выгодный вариант. Определите, у какого работодателя выгоднее получать это пособие (где выше зарплата). Соберите справки о зарплате со всех мест работы за два года и сдайте их выбранному работодателю для расчета.
- Контролируйте сроки. Пособие по БиР назначается в течение десяти календарных дней со дня подачи документов и выплачивается в ближайший после назначения день выдачи зарплаты.
При возникновении спорных ситуаций с работодателем или ФСС незамедлительно обращайтесь за юридической помощью для защиты ваших прав.