Минкомсвязи: прослушка телефонов сотрудников возможна лишь при их согласии

Глава Минкомсвязи России Николай Никифоров заявил, что прослушивание работодателем разговоров по мобильным телефонам сотрудников возможно, в случаи их добровольного согласия.

   

   

«Вопрос не про этичность, а про законность. Сегодня с точки зрения закона о тайне связи и переписки это должно быть решение суда. Что касается продукта InfoWatch, не очень ясна их конкретная рыночная ниша. Возможно, в рамках уже конкретных трудовых соглашений между сотрудником и работодателем будет введен дополнительный пункт о том, что работник добровольно соглашается на то, что его работодатель с помощью спецсредств будет контролировать его переписку, телефонные звонки, пьет он, ест, еще что-то делает», - цитирует министра РИА Новости.

Как отмечает агентство, юристы считают прослушку корпоративных разговоров сотрудников «серой» и недостаточно урегулированной зоной права. Однако, при подписании подобных договоров у работодателей, как правило, не возникает проблем. В то же время, специалисты не исключают злоупотреблений со стороны работодателей и советуют людям внимательнее относиться к разговорам по корпоративному телефону.

По данным газеты «Коммерсантъ», компания InfoWatch Натальи Касперской разработала решение, позволяющее работодателям осуществлять перехват и анализ содержания разговоров сотрудников по их мобильным телефонам. Чтением расшифровки переговоров, записанных в офисах, займется машина, а не человек. Таким образом, считает Касперская, система не повлечет за собой нарушения конституционного права граждан на тайну связи.

Однако эксперты считают, что даже экспериментальное использование таких разработок является сомнительным с точки зрения закона.