Конституционный суд (КС) РФ обязал работодателей платить работникам северные надбавки сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом говорится в материалах на сайте судебного органа.
Заявителями по делу стали четыре женщины, проживающие в северных регионах России – Республике Карелия, Иркутской области и Алтайском крае. Ранее суды отказали им в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, начисляемых сверх МРОТ.
КС признал, что оспариваемые заявительницами статьи 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ не противоречат Конституции, так как не предполагают включение в состав МРОТ в субъекте коэффициентов и надбавок, которые начисляются в связи с работой в особых климатических условиях.
В частности, в материалах суда отмечается, что районный коэффициент и процентная надбавка не могут быть включены в состав минимального размера зарплаты, иначе в местностях с особыми климатическими условиями она бы не отличалась от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом.
КС вынес постановление, в соответствии с которым вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантировано каждому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории РФ. Но при этом географическое расположение страны обязывает учитывать и негативное воздействие работы в особых климатических условиях на здоровье человека, в связи с чем установлена система специальных гарантий и компенсаций, включающих повышенную оплату труда, — районные коэффициенты и надбавки.
КС оставил за федеральным законодателем право усовершенствовать законодательство в этой сфере с учетом своего постановления. Дела заявителей подлежат пересмотру, сообщает сайт суда.
Смотрите также:
- Когда работодатель имеет право перенести или прервать отпуск сотрудника? →
- Конституционный суд разрешил ИП не переплачивать страховые взносы →
- Верховный суд сократил годовой бюджет на 70 миллионов рублей →