Ответ эксперта
Оплата больничного листа в праздники и выходные на общих основаниях также будет сделана, если период нетрудоспособности: совпал с очередным отпуском, начался до наступления периода простоя, возникшего по вине работодателя или пришелся на 30 календарных дней, следующих за увольнением работника.
Таким образом, больничный за дни, приходящиеся на майские выходные и праздники, оплачивается в обычном порядке, поскольку оснований для исключения этих дней из периода расчета не имеется. Если больничный попадает в период, за который он оплачиваться не должен (ст. 9 закона № 255-ФЗ), то не будут подлежать оплате и выходные дни, приходящиеся на этот период.