Ранее на портале правовых актов был опубликован проект приказа Минздрава об изменении порядка формирования больничных листов и отправки работающих по трудовым договорам сотрудников на больничные. Инициатива прошла публичные слушания и обсуждение, и сейчас подводят итоги. Новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2025 года.
Проект приказа Минздрава не вводит ограничений по количеству случаев болезни в течение календарного года, объясняет Зорин. То есть, по сути, работники могут болеть, сколько пожелают, но теперь значительная часть времени, которое они пропускают на работе в связи с заболеваниями, может не оплачиваться и станет неким «отпуском за свой счет».
«Предлагается ограничить срок больничных для тех сотрудников, которые в течение шести месяцев четыре и более раза признавались нетрудоспособными, — отметил он. — В этом случае их оплачиваемый больничный может длиться не более трех календарных дней, а дальнейшее его продление будет возможным только после решения врачебной комиссии».
То есть, если человек уже болел четыре раза за полгода, дальше ему лучше быть здоровым, подчеркнул эксперт. Ну или готовиться к финансовым потерям.
«Однако такая ситуация создает определенные риски, в том числе и заражения сотрудниками своих коллег, — добавил Зорин. — Ведь многие граждане начнут приходить на работу в болезненном состоянии, являясь носителями вирусов и инфекций, и это может неблагоприятно отразиться на общей эпидемиологической ситуации и привести к росту количества заболевших в трудовых коллективах».
И хотя эта инициатива не ограничивает количество дней в году, когда можно болеть без ущерба для кошелька, опубликованные данные позволяют сделать вывод, что ходить на больничный лучше не более восьми раз в год, подытожил адвокат. Иначе на то, чтобы «отлежаться», человеку дадут всего три дня.
В то же время, несмотря на ужесточение правил ухода на больничный, сами выплаты в следующем году будут расти — более чем в полтора раза — и составят до 5673,97 руб. в день.