Все сотрудники будущих скоропомощных стационарных комплексов Москвы пройдут уникальную программу обучения, которая включает в себя более 70 направлений, рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
По словам Раковой, в разработке программы обучения участвовали главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения столицы, а также специалисты Кадрового центра и практикующие врачи.
«Помимо прохождения образовательных программ, все сотрудники скоропомощных комплексов пройдут дополнительную подготовку по формированию коммуникативных навыков, общению с пациентом в стрессовой ситуации, усовершенствуют навыки работы в команде. Это поможет им более эффективно и слаженно взаимодействовать ради общей цели – оказания качественной и быстрой помощи пациентам», – добавила заммэра столицы.
Ракова отметила, что программой обучения предусмотрены как дистанционные, так и очные занятия, которые будут проводиться в разных форматах и на нескольких площадках. По ее словам, одним из главных этапов обучения станет отработка протокола медицинской оценки пациентов.
Ранее в Москве стартовал набор персонала в новые скоропомощные стационарные комплексы, которые будут работать на базе шести крупнейших больниц города. Анастасия Ракова рассказала, что на должности врачей, среднего медицинского и немедицинского персонала требуется 2 тыс. специалистов.