Доля сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста в атомной отрасли России традиционно довольно высока. Об этом заявил глава Росатома Алексей Лихачев.
По его словам, сейчас в отрасли трудятся около 40% таких работников, и Росатом это приветствует, поскольку опыт, который приобретают сотрудники, бесценен, в связи с чем в госкорпорации развита система наставничества.
«Эти люди не стремятся выйти на пенсию, несмотря на то, что многие находятся уже в преклонном возрасте. Они много и охотно работают, а главное - передают опыт молодежи», - цитирует ТАСС Лихачева.
Для работников старшего возраста создаются комфортные условия: проводится диспансеризация, выдаются полисы ДМС и путевки в санатории, кроме того, им оказывается дополнительная помощь в случае тяжелых заболеваний и приобретения дорогостоящих лекарств, рассказал глава госкорпорации.
После окончания трудовой деятельности Росатом продолжает поддерживать и заботиться о ветеранах отрасли, для 127 тысяч человек существует 15 видов соцподдержки, добавил Алексей Лихачев.
Смотрите также:
- Топилин: рост производительности труда не должен увеличивать безработицу →
- Андрей Нечаев: Кому в 2014 будет жить хорошо? →
- Дмитрий Сорокин: Платить нельзя урезать →