Эксперт назвала случаи, когда сотрудник может получить отгул

Олег Белов / Из личного архивa

Работник может получить отгул за труд вне основного рабочего времени — например, в выходные, праздники или сверхурочно, рассказала «Известиям» директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

   
   

Она добавила, что на отгул в течение года могут рассчитывать сотрудники, которые учатся в колледжах и вузах. Дополнительные дни доступны работникам-студентам для сдачи экзаменов, защиты диплома.

Ранее СМИ сообщали, что Госдума может рассмотреть в первом чтении законопроект, предлагающий сделать 31 декабря выходным днем, а 8 января — рабочим. С предложением выступила фракция ЛДПР. Проект закона стоит в плане нижней палаты.

Напомним, с 30 ноября в России изменился порядок предоставления дополнительных неоплачиваемых отпусков для ухода за родственниками.