Традиционно россияне получают зарплату один-два раза в месяц, однако для линейного персонала предпочтительнее была бы ежедневная оплата труда. Об этом в беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» рассказал директор по маркетингу компании DKRS Максим Герасимов.
«Если речь идет о ежедневной оплате для линейного персонала, то это тот формат, который для них отлично подходит, так как они не планируют вдолгую, часто переходят с одного места работы на другое», — заявил он.
Эксперт отметил, что ежедневная оплата подойдет работникам, выполняющим базовые функции в сфере услуг, торговли, на производстве, а также для начинающим специалистам, которые обычно не связаны арендой жилья или оплатой ЖКУ.
Герасимов добавил, что частые выплаты ассоциируются у работников со стабильностью, когда не нужно жестко планировать расходы в течение месяца.
«С ежедневной выплатой ты получаешь деньги каждый день и имеешь стабильность ежедневно», — резюмировал он.
Ранее юрист Елена Рыбакова объяснила, могут ли уволить с работы за частые больничные.