Прогулы работы по причине ментального здоровья могут привести к увольнению по статье. Такое предупреждение в интервью радио Sputnik сделал HR-эксперт Гарри Мурадян.
Отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины считается прогулом и требует написания объяснительной. Три таких случая дают работодателю право на увольнение по соответствующей статье.
Эксперт пояснил, что официальная справка от врача о психологических проблемах является уважительной причиной. Однако руководитель имеет право направить сотрудника на принудительное медицинское освидетельствование для подтверждения диагноза.
Мурадян предупредил, что попытки обмана работодателя с помощью поддельных справок о панических атаках или других ментальных состояниях не будут иметь успеха. В случае выявления обмана это приведет к дисциплинарным последствиям.
Ранее эксперт Игорь Семеновский объяснил, что получают сотрудники при сокращении штата.