Если человек понимает, что нынешняя карьера не приносит удовлетворения, и чувствует признаки выгорания, ему стоит задуматься о смене профессии. Об этом в беседе с «ФедералПресс» рассказал тренер по импровизации и публичным выступлениям, лектор Российского общества «Знание» Игорь Кукуев.
Эксперт посоветовал сперва определить, что действительно интересует, какая сфера деятельности привлекательна и какими навыками человек уже обладает для успешного перехода в другую область. После того как выбрано новое направление, полезно найти профессиональные сообщества и людей, с которыми можно обсудить все плюсы и минусы будущей профессии, включая её сложности и перспективы. Такие группы часто находятся в социальных сетях.
Следующим шагом будет получение необходимого образования. В наши дни в интернете доступно множество курсов, которые позволяют учиться в свободное время, без необходимости оставлять текущую работу, и дают шанс на трудоустройство в новой сфере. Стоит обратить внимание на курсы, которые по завершении выдают диплом о профессиональной переподготовке, советует Кукуев.
Также важно иметь финансовый резерв — сумму, эквивалентную 3–6-месячной зарплате, которая поможет в переходный период, особенно если поиск новой работы займёт несколько месяцев.
Работа должна не только обеспечивать доход, но и приносить удовлетворение. Если в своей деятельности не видно смысла, ощущается утомляетесь или выгораете, то, возможно, пора подумать о смене профессионального направления. Есть два подхода: импульсивный и планомерный. Импульсивный — это когда вы покидаете работу по вынуждающим обстоятельствам, планомерный — когда вы заранее готовитесь к переменам и имеете чёткий план действий.
Честность перед собой и разумный подход к выбору места, где комфортно расти профессионально, очень важны. Страх перед новизной — это естественно, но только люди сами определяют, где им будет удобно строить деловую карьеру. В среднем, по словам Кукуева, россиянин меняет место работы четыре раза за жизнь, тогда как на Западе это число может достигать десяти. Особенно виден рост таких изменений среди поколения Z, резюмировал эксперт.
Ранее карьерный консультант Ирина Баранова объяснила, как грамотно пройти собеседование.