Молодежь все чаще выбирает стабильную работу с карьерным ростом. При этом работодатели стали реже предлагать россиянам работать из дома. Об этом сообщила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik.
Эксперт отметила, что выпускники без опыта рассматривают гостиничные и ресторанные сферы, которые активно развиваются в России. Однако молодые специалисты с высшим образованием теперь вынуждены подстраиваться под требования компаний, где приоритетом остается работа в офисе. При этом такие направления, как курьерские услуги, сохраняют популярность благодаря гибкому графику.
Долякова подчеркнула, что ситуация на рынке труда постепенно возвращается к доковидным нормам. В регионах власти и вузы активно работают над удержанием студентов, создавая образовательные программы и развивая туристические кластеры. Примером стали Байкал, Алтай, Дальний Восток, Великий и Нижний Новгород, где молодежь находит возможности для профессионального роста.
По данным эксперта, многие выпускники остаются в родных городах, так как местные проекты позволяют совмещать работу с достойным заработком.
Ранее сообщалось, что только 9% опрошенных россиян полностью довольны развитием карьеры.