Для многих студентов получение ученой степени является логичным продолжением учебы. Однако так ли важен статус кандидата или доктора наук для карьерного продвижения? Кому и где положена надбавка к зарплате за ученую степень? Сколько она составляет? А в каких ситуациях лучше и вовсе не афишировать наличие ученой степени?
Где сегодня обращают внимание на ученую степень?
Во многих областях работодатели действительно обращают внимание на наличие у соискателя ученой степени. Ученая степень важна в медицине и технических профессиях, связанных с физикой, химией и математикой, рассказала АиФ.ru руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. Также наличие ученой степени может иметь значение в образовательной сфере и госсекторе. «В медицине и технических профессиях существует прямая зависимость - чем выше у тебя должность, тем больше шансов трудоустроиться. В медицине без определенного уровня образования невозможно перейти на следующую ступень. Соответственно, наличие ученой степени влияет на карьерные продвижения», - поясняет Игнатова.
Также, напоминает эксперт, ученая степень - это в некоторых случаях еще и прибавка к зарплате. «В государственном учреждении зарплата складывается из определенного количества различных надбавок, и ученая степень в этих сферах действительно имеет значение», - говорит Игнатова.
Поможет ли ученая степень найти работу в коммерческом секторе?
В коммерческом секторе наличие ученой степени не дает гарантий при поиске работы. «Такого не бывает, чтобы работодатели искали людей с ученой степенью на позицию коммерческого или финансового директора», - рассказал АиФ.ru президент корпорации агентств кадровых решений Business Connection Ильгиз Валинуров. По его словам, ученая степень может даже насторожить работодателя из частной компании. В такой ситуации представители бизнеса опасаются того, что новый работник будет уделять больше внимания научному труду, а не обязанностям в компании.
Как можно получить доплату за ученую степень?
Ежемесячная доплата за ученую степень входит в оклад ученых. Она предусмотрена федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Ее размер составляет 7 000 рублей для докторов наук и 3 000 рублей - для кандидатов наук. Получить доплату могут работники, занимающие штатные должности в федеральных государственных учреждениях науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.