Такая востребованность специалистов, выпускаемых этим вузом, понятна — таким образом работодатели оценивают систему подготовки кадров и воспитания студентов в стенах СПбГУП. Учебное заведение еще с 90-х сделало ставку на самые востребованные специальности в плане профессий будущего и начало их успешно развивать и совершенствовать. Известно, что здесь выстроена отличная система работы с молодежью — она прививает им трудолюбие, дисциплину и стремление к достижению высоких целей. Здесь не терпят прогулы, лень, пьянство и иные вредные привычки. В результате стены вуза покидают подтянутые и ответственные студенты, соответствующие духу культурной столицы.
Преподаватели и руководство вуза постоянно изучают тренды и дополняют имеющиеся у них курсы всем необходимым современному выпускнику. В результате молодые специалисты получают качественное фундаментальное образование, и умения соответствущие современным запросам рынка. При этом выпускники не просто успешно трудоустраиваются, но еще и быстро продвигаются по карьерной лестнице.
«В прошлом году конкурс — 79 человек на место, в этом, похоже, будет еще больше. Формально лидеры — лингвистика (217 человек на место), юриспруденция (188), психология (124), журналистика (121). Но массовость — не главное. Важнее качество абитуриентов. Вот на звукорежиссуре девять человек на место, зато — случайных людей почти нет. Блестящие, сильнейшие по подготовке. И учиться хотят только у нас. Понимают, куда идут, какое образование получат. На случай, если не пройдут на бюджет, уже зарезервировали себе 70 процентов платных мест», — поделился глава СПбГУП Александр Запесоцкий.